Thông tin về PVI AM
Công ty cổ phần Quản lý Quỹ PVI ("PVI AM") được thành lập theo Giấy phép số 55/GP-UBCK ngày [protected info] của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và là thành viên của Công ty cổ phần PVI ("PVI Holdings"). Với mục tiêu phấn đấu để trở thành công ty quản lý quỹ chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam, có chất lượng dịch vụ và sản phẩm đa dạng, hoạt động theo chuẩn mực quốc tế, có năng lực cạnh tranh mạnh mẽ với các công ty quản lý quỹ trong và ngoài nước, PVI AM đang có nhu cầu tuyển dụng:
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác kiểm soát nội bộ và tuân thủ
- Giám sát việc tuân thủ pháp luật, chính sách, quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ và quy tắc đạo đức nghề nghiệp của từng vị trí, Khối/Phòng và toàn Công ty; thực hiện kiểm tra, phúc tra định kỳ, đột xuất.
- Tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chính sách, quy chế, quy trình nội bộ nhằm ngăn ngừa xung đột lợi ích; làm đầu mối tập hợp, kiểm tra, sửa đổi các quy chế, quy trình do các Khối/Phòng đề xuất để trình HĐQT/Tổng Giám đốc ban hành.
- Xây dựng quy trình, tổ chức công tác quản trị rủi ro; nhận diện, đánh giá rủi ro, thiết lập hạn mức đầu tư và kiểm soát việc tuân thủ hạn mức, tiêu chí đầu tư của Công ty và khách hàng ủy thác.
- Giám sát việc định giá tài sản ròng của quỹ, danh mục ủy thác; việc quản lý tài sản an toàn, hiệu quả và tách biệt tài sản của khách hàng ủy thác; tổng hợp, giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty và giao dịch cá nhân của nhân viên.
- Giám sát tính trung thực, chính xác, kịp thời của báo cáo tài chính, báo cáo hoạt động, các chỉ tiêu an toàn tài chính và hệ thống thông tin, bảo đảm hoạt động liên tục của Công ty; thực hiện chức năng kiểm toán nội bộ khi Công ty không thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ.
- Lập báo cáo và công bố thông tin định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Bộ Tài chính, UBCKNN và các cơ quan hữu quan (báo cáo phòng chống rửa tiền, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro...)
Công tác pháp chế
- Tư vấn pháp lý cho Ban điều hành và các Khối/Phòng; bảo đảm hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật, điều lệ, quy chế nội bộ; cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật liên quan.
- Soạn thảo, soát xét về mặt pháp lý các hợp đồng với khách hàng/đối tác, văn bản nội bộ và văn bản gửi khách hàng/đối tác; tham gia đàm phán, thương thảo các giao dịch kinh doanh.
- Thẩm định, đánh giá tính pháp lý các khoản đầu tư của Công ty, Quỹ và danh mục ủy thác; tham gia nghiên cứu sản phẩm mới và hỗ trợ pháp lý cho các dự án của Công ty (nhận diện rủi ro pháp lý, đề xuất biện pháp kiểm soát).
- Đôn đốc các Khối/Phòng xây dựng, rà soát, sửa đổi quy chế, quy trình nội bộ phù hợp với quy định pháp luật định kỳ hằng năm hoặc khi có phát sinh.
- Đề xuất phương án xử lý tranh chấp, xung đột lợi ích, khiếu kiện; đại diện Công ty thực hiện các thủ tục pháp lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty trong các vụ việc tố tụng.
Làm việc với các cơ quan liên quan
- Là đầu mối làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; theo dõi, đôn đốc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
Quản lý và đào tạo nhân viên
- Phân công nhiệm vụ, quản lý, giám sát, đôn đốc và đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong Phòng.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc trong phạm vi được phân công; thực hiện các công việc khác do HĐQT/Ban điều hành giao.
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN, QUYỀN LỢI VÀ HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
1. Yêu cầu ứng viên
Trình độ & Chứng chỉ
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật kinh tế, Luật thương mại hoặc các ngành liên quan.
- Đáp ứng đầy đủ các quy định về nhân sự của Bộ phận kiểm soát nội bộ theo yêu cầu của UBCKNN.
Kinh nghiệm
- Trên 05 năm làm công tác pháp chế và/hoặc kiểm soát nội bộ tại Công ty chứng khoán, Công ty quản lý quỹ hoặc Tổ chức tài chính.
- Tối thiểu 02 - 05 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành nhóm, phòng.
Kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam; thông hiểu các quy định pháp luật liên quan đến Công ty quản lý quỹ, hoạt động của các quỹ, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, chứng khoán và thị trường chứng khoán.
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc và viết thành thạo.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng khác:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tư duy chiến lược.
- Kỹ năng điều hành cuộc họp, đàm phán, thuyết trình.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch; phân tích, tổng hợp báo cáo; làm việc nhóm.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết và gắn bó; có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt.
Yêu cầu khác:
- Không phải là người có liên quan của thành viên Ban điều hành và không kiêm nhiệm tại các bộ phận nghiệp vụ liên quan trực tiếp tới hoạt động kinh doanh chứng khoán được cấp phép.
- Không thuộc trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành hình phạt tù hoặc bị cấm hành nghề chứng khoán theo quy định của pháp luật.
- Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán trong thời hạn 06 tháng gần nhất tính đến thời điểm được bổ nhiệm.
2. Quyền lợi:
- Lương: Theo thỏa thuận
- Thu nhập: ngoài lương tháng, lương tháng 13 sẽ có thêm khoản thu nhập tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định pháp luật.
- Chế độ Bảo Hiểm của Công ty: BH sức khỏe PVI care, bảo hiểm hưu trí tự nguyện.
- Hàng năm được đánh giá và xem xét điều chỉnh lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Team Building/Du lịch trong nước hoặc nước ngoài mỗi năm.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.
3. Hình thức ứng tuyển:
- Ứng tuyển CV qua email: [protected info]; [protected info]
- Hoặc liên hệ trực tiếp -Ms Hà: [protected info]/ Ms. Hồng: [protected info]
- Thời gian làm việc: [protected info] từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật
- Địa chỉ làm việc: Tại HCM: Tầng 21 tòa nhà Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh.
- Thời hạn nhận hồ sơ ứng tuyển: 30/11/2026