QC Technican (Kỹ Thuật Viên Quản Lý Chất Lượng)

+ Nam/ Nữ
+ Số lượng cần tuyển: 03 người
+ Tốt nghiệp cao đẳng, chuyên ngành tự động hóa, cơ điện tử hoặc chuyên ngành kỹ thuật. Ưu tiên người mới ra trường.
+ Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Quyền lợi
- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty
- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.
- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.
- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.
- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương
- Mức lương thỏa thuận.
- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.
- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.
- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.
- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ:
1. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo quy định của pháp luật)
2. Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng trước khi dự tuyển)
3. Bản sao Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm
4. Bản sao Chứng minh thư nhân dân/ Căn cước công dân
5. Bản sao Giấy khai sinh
6. Giấy xác nhận thông tin về cư trú
7. Giấy xác nhận nhân thân (Do công an phường/xã cấp)
- Công ty không giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ của ứng viên.
ứng viên nộp hồ sơ qua e-mail của Phòng Nhân sự Công ty chậm nhất là ngày 31 tháng 03 năm 2024
Lưu ý:
- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.
- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.
- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.
- Ứng viên phải ghi rõ số điện thoại liên lạc ngoài bìa hồ sơ.