Quality Control

a) Thu nhập:
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc.
- Lương tháng 13.
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng dự án, thưởng KPI.
b) Chế độ đào tạo và phát triển:
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ Quốc tế miễn phí tại công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
c) Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ:
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Khám sức khỏe định kỳ lần tại các bệnh viện, trung tâm sức khỏe lớn: Thu Cúc, Medlatec, Vietlife...
- Nghỉ phép theo Luật Lao động.
- Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding hàng quý.
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
d) Các trợ cấp:
- Trợ cấp Team Building hàng quý cho nhân viên để khích lệ sự gắn bó với tập thể.
- Cấp công tác phí khi đi công tác hoặc đào tạo trong và ngoài nước.