QUẢN ĐỐC TƯƠNG LAICÔNG TY CỔ PHẦN DAIKIN AIR CONDITIONING (VIETNAM)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đây là chương trình đào tạo hạt giống làm Quản đốc tương lai, trong thời gian đầu làm các công việc của công nhân thao tác, sau đó sẽ được đào tạo kỹ năng quản lý, báo cáo, các kiến thức cần thiết để trở thành Quản đốc.
Hợp đồng CHÍNH THỨC 1 năm, được nhận lương, trợ cấp và hỗ trợ đào tạo hàng tháng. Có người phụ trách hướng dẫn theo dõi và chương trình đào tạo riêng biệt. Sau 1 năm nếu không đạt thì có thể tiếp tục làm việc với vị trí khác nếu có nguyện vọng gắn bó với công ty.
Công việc hàng ngày sau thời gian thử thách khi được lên Quản đốc:
1/ Quản lý công nhân trên line sản xuất.
2/ Quản lý line sản xuất, trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất.
3/ Kiểm tra, giám sát và đưa ra các hoạt động cải tiến nâng cao năng xuất, chất lượng, giảm chi phí đầu vào
4/ Kiểm tra kế hoạch sản xuất theo từng giờ để đảm bảo kế hoạch sản xuất.
5/ Kiểm tra công nhân tuân thủ về an toàn và làm việc theo MIS
6/ Kiểm tra linh kiện để đảm bảo kế hoạch sản xuất
7/ Thông tin - Liên lạc - Thảo luận để đưa ra các giải pháp khi có vấn đề phát sinh.
8/ Thực hiện và quản lí hệ thống chất lượng, môi trường theo tiêu chuẩn ISO
9/ Hợp tác và hỗ trợ các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu chung của bộ phận cũng như nhà máy
10/ Báo cáo kết quả theo tuần, tháng cho cấp trên về tình hình sản xuất và các vấn đề trên line
* Tiếp nhận và thi hành các công việc do Supevíor/ Assitant Manager/ Manager