Quản Đốc Xưởng In

- Nam giới. Độ tuổi từ 30-50 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản lý công nghiệp, Quản lý sản xuất, in ấn, cơ khí,...
- Kinh nghiệm 5 năm trở lên tại vị trí quản đốc/phó quản đốc xưởng sản xuất quy mô từ 50-200 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có 5-10 năm trong in ấn, ưu tiên ngành bao bì giấy.
- Yêu cầu người có tinh thần gương mẫu, chịu trách nhiệm toàn diện, thúc đẩy thay đổi tích cực.
1. Kiến thức (Knowledge)
- Nắm vững quản lý sản xuất, lập kế hoạch (production planning), định mức nguyên vật liệu, quản lý chất lượng.
- Biết phương pháp cải tiến sản xuất (lean manufacturing cơ bản, 5S, Kaizen...).
2. Kỹ năng (Skills)
- Quản lý nhân sự: Phân công, đào tạo, tạo động lực đội ngũ thợ in, thợ thành phẩm.
- Điều phối sản xuất & xử lý sự cố: Lên lịch sản xuất, phản ứng nhanh khi máy hỏng, thiếu vật tư, quá tải đơn hàng.
- Kiểm soát chất lượng: Giám sát tiêu chuẩn in, giảm thiểu sai sót, theo dõi KPI chất lượng.
- Kỹ năng báo cáo: Tổng hợp tiến độ, chi phí, lỗi sản xuất; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
3. Thái độ (Attitude)
- Kỷ luật, trách nhiệm cao: Theo sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, tuân thủ an toàn lao động.
- Chịu được áp lực: Làm việc cường độ cao, sẵn sàng xử lý đơn hàng gấp.
- Chủ động & linh hoạt: Luôn cải tiến quy trình, đưa ra sáng kiến mới.
- Tinh thần lãnh đạo: Ra quyết định dứt khoát, công bằng khi giải quyết xung đột nội bộ.
- Giao tiếp: Cởi mở, kết nối được đội ngũ nhân viên trong bộ phận
- Là người thực chiến hiện trường. Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết gốc rễ vấn đề đảm bảo tiến độ sản xuất.