Quản Lý Bán Hàng

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc; training nhân viên, giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động.
- Tham gia vào công việc bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề bảo hành, khiếu nại của khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số cho cửa hàng. Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên bán hàng đạt doanh số được giao.
- Duy trì và phát huy tinh thần làm việc tập thể của nhân viên trong Cửa hàng.
- Phối hợp kế toán đảm bảo hoàn thành nộp doanh thu và kiểm kê theo quy định;
- Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại.
- Có nhiệm vụ trực tiếp training và bố trí nhân viên bán hàng, trưng bày VM, kiểm kê hàng hóa, cơ sở vật chất.
- Bảo quản hàng hóa, kiểm tra tồn kho, xuất bán, xuất trả;
- Tương tác, báo cáo cấp quản lý về các vấn đề trong cửa hàng.
- Theo dõi, báo cáo những vấn đề liên quan đến bảo trì cửa hàng;
- Thực hiện theo chỉ đạo của cấp trên đồng thời đưa ra những đề xuất, sáng kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu bán hàng do Công ty đề ra.
- Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn.