Quản Lý Buồng PhòngCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH DOANH SINH

- Quản lý nhân sự: Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận buồng phòng, tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới, tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc, lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh, sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ và tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Quản lý tài chính: Trực tiếp theo dõi số lượng khách hàng vào và ra hàng ngày;
- Quản lý hàng hoá, tài sản: Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho Ban giám đốc số lượng hư hỏng, mất mát...
- Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách: Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty;
- Quản lý đặt bàn: Theo dõi lượng khách đặt, kiểm tra việc chuẩn bị bàn cho khách;
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc gia
* Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản, phụ cấp, thưởng theo doanh thu kinh doanh, thưởng các ngày Lễ Tết.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo qui định của Luật Lao Động, hưởng đãi ngộ xứng đáng tuỳ theo năng lực.
- Được hưởng những chế độ đãi ngộ dành riêng cho cấp quản lý.