Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự làm việc tại ninh bình

1. Chịu trách nhiệm quản lý, phân công công việc, giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ của mỗi nhân viên trong bộ phận:
- Đảm bảo các mảng tuyển dụng, công lương - chế độ chính sách, đào tạo được thực hiện hiệu quả
- Đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin hoạt động ổn định, thông suốt;
- Tổ chức sơ cứu trong các trường hợp có tai nạn lao động xảy ra, xây dựng và duy trì tủ thuốc y tế tại nơi làm việc.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng (Cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục, an toàn vệ sinh lao động)
- Tổ chức giám sát nhân viên vệ sinh thực hiện việc dọn dẹp, vệ sinh, làm đẹp cảnh quan văn phòng, hành lang và khuôn viên;...
2. Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm theo kế hoạch kinh doanh của công ty bao gồm hệ thống chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ, hiệu quả
3. Kết hợp cùng với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm
4. Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trình làm việc; Xây dựng và chỉ đạo việc thực hiện các chế độ cho thôi việc, nghỉ việc, chế độ khen thưởng, kỷ luật, bồi thường vật chất theo quy định của Nhà nước và quy chế Công ty
5. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn