Quản Lý Cửa Hàng Sửa Chữa Điện ThoạiCÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHT
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Khác
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Điện - Điện tử - Điện lạnh, Quản lý điều hành, Bảo trì / Sửa chữa, Bán hàng, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Dịch vụ
Lương: 13 - 17 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/09/2024
Hạn nộp: 01/10/2024
Mô tả công việc
1. Quản lý nhân sự
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ off, phép cho nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên định kỳ.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định, quy trình làm việc theo quy định công ty.
- Phổ biến các quy định, quy chế thông báo từ công ty xuống nhân viên.
2. Dịch vụ khách hàng
- Trực tiếp tư vấn cho khách hàng về hàng hóa, linh kiện, tình trạng máy của khách.
- Tiếp nhận và trực tiếp giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Kiểm soát tình trạng máy của khách, làm báo cáo và tình trạng máy gửi CEO
3. Quản lý chi nhánh, tài sản, vật tư, linh kiện
- Quản lý tài sản của chi nhánh: tất cả các tài sản thuộc CN của mình quản lý.
- Phân máy cho nhân viên kỹ thuật làm.
- Những hư hỏng nhẹ về cơ sở vật chất hay máy móc ở CN thì phải tiến hành sửa chữa hoặc thay thế ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: quầy, tủ kệ, khu vực kỹ thuật..
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, vật tư, linh kiện.
- Hàng tuần cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, linh kiện của chi nhánh do mình quản lý.
- Những linh kiện cần thay, sủa chữa cho khách hàng, chi nhánh và kho không có, QLCN phải chủ động liên hệ nhà cung cấp hoặc đối tác linh kiện bên ngoài và báo nhân viên giao hàng lấy về để đáp ứng kịp thời sửa chữa, bảo hành máy cho khách.
- Kiểm soát, lập báo cáo tình trạng xuất, nhập, tồn kho linh kiện, hàng hóa
4. Quản lý tài chính
- Quản lý thu chi hàng ngày tại chi nhánh
- Kiểm soát tiền mặt, chuyển khoản, cà thẻ
- Theo dõi công nợ của khách sỉ, Chủ động thu hồi công nợ vào thời gian cuối tháng.
- Kiểm tra bill, nhập bill vào hệ thống phần mềm, chuyển bill, doanh thu, hóa đơn cho kế toán công ty.
5. Thực hiện các báo cáo thuộc thẩm quyền
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ off, phép cho nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên định kỳ.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định, quy trình làm việc theo quy định công ty.
- Phổ biến các quy định, quy chế thông báo từ công ty xuống nhân viên.
2. Dịch vụ khách hàng
- Trực tiếp tư vấn cho khách hàng về hàng hóa, linh kiện, tình trạng máy của khách.
- Tiếp nhận và trực tiếp giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Kiểm soát tình trạng máy của khách, làm báo cáo và tình trạng máy gửi CEO
3. Quản lý chi nhánh, tài sản, vật tư, linh kiện
- Quản lý tài sản của chi nhánh: tất cả các tài sản thuộc CN của mình quản lý.
- Phân máy cho nhân viên kỹ thuật làm.
- Những hư hỏng nhẹ về cơ sở vật chất hay máy móc ở CN thì phải tiến hành sửa chữa hoặc thay thế ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: quầy, tủ kệ, khu vực kỹ thuật..
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, vật tư, linh kiện.
- Hàng tuần cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa, linh kiện của chi nhánh do mình quản lý.
- Những linh kiện cần thay, sủa chữa cho khách hàng, chi nhánh và kho không có, QLCN phải chủ động liên hệ nhà cung cấp hoặc đối tác linh kiện bên ngoài và báo nhân viên giao hàng lấy về để đáp ứng kịp thời sửa chữa, bảo hành máy cho khách.
- Kiểm soát, lập báo cáo tình trạng xuất, nhập, tồn kho linh kiện, hàng hóa
4. Quản lý tài chính
- Quản lý thu chi hàng ngày tại chi nhánh
- Kiểm soát tiền mặt, chuyển khoản, cà thẻ
- Theo dõi công nợ của khách sỉ, Chủ động thu hồi công nợ vào thời gian cuối tháng.
- Kiểm tra bill, nhập bill vào hệ thống phần mềm, chuyển bill, doanh thu, hóa đơn cho kế toán công ty.
5. Thực hiện các báo cáo thuộc thẩm quyền
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm làm Quản lý cửa hàng ở các công ty bán lẻ
- Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng 2 năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng
- Độ tuổi: Từ 26 đến 35
- Kỹ năng: Lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, xử lý khiếu nại, đàm phán...
- Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng 2 năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng
- Độ tuổi: Từ 26 đến 35
- Kỹ năng: Lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, xử lý khiếu nại, đàm phán...
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 13- 17 triệu
- Đầy đủ chế độ BHXH
- Thưởng tết, tháng 13, sinh nhật, teambuilding, tất niên,...
- Review tăng lương theo năng lực
- Đầy đủ chế độ BHXH
- Thưởng tết, tháng 13, sinh nhật, teambuilding, tất niên,...
- Review tăng lương theo năng lực
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHT việc làm
587 Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10, TP HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Hồ Chí Minh | Quản Lý Kinh Doanh Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Cửa Hàng Trưởng/ Quản Lý Cửa Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LA.MA.SON
11 - 18 triệu
Hà Nội, Khác
10/10/2024
Cửa Hàng Trưởng - Cửa Hàng Váy Cưới Tại Hồ Chí Minh
CHOU BRIDAL
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
CỬA HÀNG TRƯỞNG - CO.OPFOOD
Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP. Hồ Chí Minh Saigon Co.op
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Vị trí Quản Lý Cửa Hàng Sửa Chữa Điện Thoại do công ty CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHT tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Khác, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13 - 17 triệu, tìm thêm việc làm về Quản Lý Cửa Hàng Sửa Chữa Điện Thoại hoặc công ty CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHT việc làm
587 Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10, TP HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên