Quản lý và điều hành mọi hoạt động của cửa hàng để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý
nhân viên bán hàng, bao gồm việc đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra các biện pháp cải thiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, giải quyết các khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Quản lý hàng hóa, bao gồm việc đặt hàng, kiểm kê, trưng bày và bảo quản hàng hóa.
Thiết lập và theo dõi các chỉ tiêu kinh doanh, phân tích kết quả và đề xuất các biện pháp để tăng doanh số và lợi nhuận.
Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng và tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh thu, chi phí và các vấn đề phát sinh.
Phối hợp với các bộ phận khác (như marketing, kế toán) để thực hiện các chiến dịch quảng cáo, chương trình khuyến mãi và các hoạt động khác.
Chủ động tìm kiếm, đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của cửa hàng.
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng thời trang, tiêu dùng.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và chịu trách nhiệm với kết quả công việc.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động bán lẻ.
Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý bán hàng (POS) và tin học văn phòng (Word, Excel).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ tết.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.