![CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SAVA GROUP](https://i-vn.joboko.com/images/logo/default/96.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lên nhu cầu tuyển dụng cho cửa hàng.
- Phối hợp cùng phòng NS tuyển dụng nhân viên.
- Tham gia phỏng vấn nhân viên tại cửa hàng
- Tiếp nhận, đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
- Phân công, sắp xếp ca làm việc cùng GS cửa hàng.
-Thực hiện kiểm tra đánh giá thái độ, tác phong, mức độ phù hợp của nhân viên
- Theo dõi và giám sát những vấn đề liên quan đến chi phí, doanh thu và lợi nhuận của cửa hàng theo định.
- Đánh giá hiệu quả của sản phẩm hoặc dịch vụ nào đang bán chạy, đang tồn kho để có được phương án xử lý phù hợp nhất.
- Đưa ra những phương án liên quan đến vấn đề cải thiện chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ đang được bán tại cửa hàng.
- Cùng với bộ phận kinh doanh để đưa ra những kế hoạch liên quan đến thúc đẩy doanh số trong các sản phẩm và dịch vụ.
- Lập các báo cáo liên quan đến kết quả kinh doanh của cửa hàng định kỳ như ngày, tuần, tháng hoặc quý để gửi về Công ty.
-Báo cáo những vấn đề liên quan đến sản phẩm tồn kho hoặc hàng hóa bị lỗi, hỏng.
-Lập các kế hoạch liên quan đến số lượng sản phẩm dịch vụ cần cung cấp cho cửa hàng và báo cáo lại cho Công ty.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên tại cửa hàng.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing trong cửa hàng (nếu có) để tiến hành tìm hiểu và phân tích nhu cầu của thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu.
- Tìm hiểu và phân tích những chiến lược liên quan đến sản phẩm và dịch vụ cùng phân khúc của đối thủ cạnh.
-Thường xuyên cập nhật các xu hướng liên quan đến ngành hàng và sản phẩm, dịch vụ mà cửa hàng đang kinh doanh.
- Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn.
- Lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing để đưa ra những chiến lược liên quan đến tiếp thị và quảng cáo sản phẩm dịch vụ của cửa hàng, phát triển thương hiệu và xây dựng hình ảnh của cửa hàng.
- Thực hiện tiếp nhận trực tiếp các phàn nàn và phản hồi từ khách hàng và giải quyết, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Định kỳ thực hiện các chương trình khảo sát để kiểm tra chất lượng phục vụ khách hàng và mức độ hài lòng của khách hàng đối với các sản phẩm mà dịch vụ tại cửa hàng.
- Phối hợp cùng các nhân viên và bộ phận khác trong cửa hàng để đảm bảo được quy trình Chăm sóc khách hàng và hậu mãi được diễn ra theo đúng quy định.
- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong cửa hàng để phân công, ghi nhận, nhắc nhở nhân viên trong công việc.
- Phối hợp cùng phòng NS tuyển dụng nhân viên.
- Tham gia phỏng vấn nhân viên tại cửa hàng
- Tiếp nhận, đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
- Phân công, sắp xếp ca làm việc cùng GS cửa hàng.
-Thực hiện kiểm tra đánh giá thái độ, tác phong, mức độ phù hợp của nhân viên
- Theo dõi và giám sát những vấn đề liên quan đến chi phí, doanh thu và lợi nhuận của cửa hàng theo định.
- Đánh giá hiệu quả của sản phẩm hoặc dịch vụ nào đang bán chạy, đang tồn kho để có được phương án xử lý phù hợp nhất.
- Đưa ra những phương án liên quan đến vấn đề cải thiện chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ đang được bán tại cửa hàng.
- Cùng với bộ phận kinh doanh để đưa ra những kế hoạch liên quan đến thúc đẩy doanh số trong các sản phẩm và dịch vụ.
- Lập các báo cáo liên quan đến kết quả kinh doanh của cửa hàng định kỳ như ngày, tuần, tháng hoặc quý để gửi về Công ty.
-Báo cáo những vấn đề liên quan đến sản phẩm tồn kho hoặc hàng hóa bị lỗi, hỏng.
-Lập các kế hoạch liên quan đến số lượng sản phẩm dịch vụ cần cung cấp cho cửa hàng và báo cáo lại cho Công ty.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên tại cửa hàng.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing trong cửa hàng (nếu có) để tiến hành tìm hiểu và phân tích nhu cầu của thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu.
- Tìm hiểu và phân tích những chiến lược liên quan đến sản phẩm và dịch vụ cùng phân khúc của đối thủ cạnh.
-Thường xuyên cập nhật các xu hướng liên quan đến ngành hàng và sản phẩm, dịch vụ mà cửa hàng đang kinh doanh.
- Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn.
- Lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing để đưa ra những chiến lược liên quan đến tiếp thị và quảng cáo sản phẩm dịch vụ của cửa hàng, phát triển thương hiệu và xây dựng hình ảnh của cửa hàng.
- Thực hiện tiếp nhận trực tiếp các phàn nàn và phản hồi từ khách hàng và giải quyết, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Định kỳ thực hiện các chương trình khảo sát để kiểm tra chất lượng phục vụ khách hàng và mức độ hài lòng của khách hàng đối với các sản phẩm mà dịch vụ tại cửa hàng.
- Phối hợp cùng các nhân viên và bộ phận khác trong cửa hàng để đảm bảo được quy trình Chăm sóc khách hàng và hậu mãi được diễn ra theo đúng quy định.
- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong cửa hàng để phân công, ghi nhận, nhắc nhở nhân viên trong công việc.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệp từ 1 năm ở cấp bậc Quản lý cửa hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng tốt
Có kỹ năng quản lý nhân viên, đào tạo và xử lý tình huống
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng tốt
Có kỹ năng quản lý nhân viên, đào tạo và xử lý tình huống
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 10.000.000 - 15.000.000 đ
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, hiện đại
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp
- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng theo quý
- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ,... Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng, Du lịch, Teambuilding,...
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, hiện đại
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp
- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng theo quý
- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ,... Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng, Du lịch, Teambuilding,...
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/08/2024
- Mức lương: 10 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
13/09/2024
Hà Nội
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản - Lương Cứng Tới 15 Triệu / Không Áp Doanh Số + Hỗ Trợ Chi Phí Mkt
CÔNG TY CPDV & ĐỊA ỐC ĐẤT XANH MIỀN BẮC
Lương cơ bản 6-15 Triệu VNĐ/tháng + Thưởng nóng + % Hoa Hồng
25/09/2024
Hà Nội, Bắc Giang, Hưng Yên
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
11/09/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH M.A.Y ART AND CRAFT VIỆT NAM
11 - 20 triệu
22/09/2024
Hà Nội, Bình Định
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN
10 - 15 triệu
12/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Công Ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển APG
Thương lượng
14/10/2024
Hà Nội
Cửa Hàng Đồ Làm Bánh ABBY
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
30/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.