- Theo dõi, đảm bảo số lượng và chất lượng hàng hóa để đáp ứng nhu cầu khách hàng;
- Thực hiện các báo cáo doanh thu và các báo cáo khác theo yêu cầu công ty theo tuần/tháng/quý;
- Hỗ trợ xây dựng chiến lược phát triển hoạt động kinh doanh tại cửa hàng cùng với Ban Giám Đốc: công việc, doanh số cửa hàng, số lượng nhân viên,.... Tận dụng các nguồn lực (hàng hóa, nhân lực) đưa ra phương án nhằm tăng doanh thu.
。Phổ biến, hướng dẫn nhân viên thực hiện các chương trình khuyến mãi và bán hàng từ công ty.
。Quản lý và chịu trách nhiệm các vấn đề tại cửa hàng như: khách hàng, nhân viên, hàng hóa, trang thiết bị, vệ sinh cửa hàng,...
。Kiểm tra xếp lịch làm việc và phân
công nhân sự làm việc, làm các báo cáo liên quan đến nhân sự.
。Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên về các sản phẩm tại cửa hàng, kỹ năng bán hàng, vệ sinh, trưng bày, sử dụng phần mềm...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí quản lý/tổ trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, FMCG.
- Tuổi từ 20 - 30 tuổi
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý, xử lý tình huống.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, tự giác, chủ động trong công việc
- Kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm.
- Thành thạo tin học văn phòng: Đặc biệt là Excel, Google Sheets.
- Lương chính thức từ: thỏa thuận (bao gồm lương căn bản+phụ cấp+KPI). Phụ cấp chuyên cần: 300.000đ/tháng
- Thời gian thử việc: 2 tháng, lương 85% mức lương chính thức
- Các hạng mục thưởng: Thưởng đạt doanh số cửa hàng, Thưởng Thi đua cửa hàng
- Hưởng các chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật và tham gia BHXH, BHYT, BHTN + Lương tháng 13.
- Được đánh giá và xem xét tăng lương 2 lần/năm
- OFF 1 ngày/tuần. Ngày Lễ được tính theo quy định của nhà nước.
- Mua sản phẩm tại cửa hàng với giá sỉ.
- Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến.