- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo toàn diện bao gồm: đào tạo hội nhập, tiêu chuẩn dịch vụ, đào tạo thương hiệu và phát triển lãnh đạo.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo tại các bộ phận và phối hợp với Trưởng bộ phận để xác định những kỹ năng cần cải thiện.
- Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ, hội thảo và chương trình phát triển kỹ năng mềm.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh nội dung hoặc phương pháp khi cần thiết.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đào tạo của thương hiệu Wyndham và các yêu cầu pháp luật liên quan.
- Quản lý hồ sơ đào tạo đầy đủ, bao gồm danh sách tham dự và kết quả đánh giá.
- Hỗ trợ các sáng kiến nâng cao sự gắn kết của nhân viên và phát triển đội ngũ.
- Tổ chức các chương trình đào tạo chéo nhằm nâng cao tính linh hoạt và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Báo cáo định kỳ về hoạt động và tiến độ đào tạo đến Ban quản lý.
- Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Du lịch - Khách sạn, Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm ở mảng quản lý Quy hoạch, kế hoạch Đào tạo, Thiết kế Chương trình và dẫn giảng đào tạo và Quản lý các hoạt động Đào tạo, Quản lý hệ thống Đào tạo trực tuyến trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn.
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
- Thành thạo các công cụ và phương pháp đào tạo hiện đại.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối con người tốt, đam mê phát triển nhân sự.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự