![Vinpearl - Vingroup](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2024/7/240703105732_vinpearl-vingroup.jpg)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Trên 25,000,000 VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
ĐÀO TẠO
1. Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập
- Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV
2. Quy hoạch - Kế hoạch - Ngân sách đào tạo
- Lập quy hoạch - kế hoạch và ngân sách đào tạo năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Lập quy hoạch - kế hoạch đào tạo tháng của cơ sở
2. Elearning - LMS
- Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo chuỗi/cơ sở, cập nhật và quản trị bằng file mềm và gửi báo cáo hàng tháng
3. Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ/Ngành dọc
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại cơ sở
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/các yêu cầu khác của hệ thống
4. Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi sát hạch
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo thường kỳ theo Kế hoạch
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo với các chương trình được phân công/thẩm định
- Tổ chức triển khai các chương trình thi sát hạch (tay nghề/kết thúc đào tạo..) theo Kế hoạch
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
1. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của cơ sở
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
2. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở, chuỗi
- Tổ chức các hoạt động để thu hút CBNV tại cơ sở tham gia các hoạt động.
- Thực hiện đánh giá gắn kết của CBNV trong hoạt động PTVH, phong trào của Cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và PTVH tại Công ty/ Cơ sở
1. Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập
- Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV
2. Quy hoạch - Kế hoạch - Ngân sách đào tạo
- Lập quy hoạch - kế hoạch và ngân sách đào tạo năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Lập quy hoạch - kế hoạch đào tạo tháng của cơ sở
2. Elearning - LMS
- Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo chuỗi/cơ sở, cập nhật và quản trị bằng file mềm và gửi báo cáo hàng tháng
3. Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ/Ngành dọc
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại cơ sở
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/các yêu cầu khác của hệ thống
4. Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi sát hạch
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo thường kỳ theo Kế hoạch
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo với các chương trình được phân công/thẩm định
- Tổ chức triển khai các chương trình thi sát hạch (tay nghề/kết thúc đào tạo..) theo Kế hoạch
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
1. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của cơ sở
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
2. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở, chuỗi
- Tổ chức các hoạt động để thu hút CBNV tại cơ sở tham gia các hoạt động.
- Thực hiện đánh giá gắn kết của CBNV trong hoạt động PTVH, phong trào của Cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và PTVH tại Công ty/ Cơ sở
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Đào tạo
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh tốt
Có tầm nhìn và tư duy chiến lược
Sử dụng vi tính thành thạo
Giao tiếp tự tin
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Đào tạo
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh tốt
Có tầm nhìn và tư duy chiến lược
Sử dụng vi tính thành thạo
Giao tiếp tự tin
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Trên
25 Tr
VND
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Trên
25 Tr
VND
Thông tin chung
- Mức lương: > 25 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Vinpearl là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y KHOA PHAN CHÂU TRINH
Thương lượng
06/11/2024
Đà Nẵng, Quảng Nam
Vinpearl - Vingroup
12 - 20 triệu
30/09/2024
Đà Nẵng, Quảng Nam
Công ty chống thấm CT Quảng Nam chi nhánh Đà Nẵng.
350.000 đ - 400.000 đ/ngày
04/10/2024
Đà Nẵng, Quảng Nam
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Cạnh tranh
09/11/2024
Quảng Nam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Timico
Thỏa thuận
03/10/2024
Quảng Nam
Công ty chống thấm CT Quảng Nam chi nhánh Đà Nẵng.
7.000.000 đ - 10.000.000 đ/tháng
14/09/2024
Đà Nẵng, Quảng Nam
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.