Quản lý và điều hành hoạt động công ty:
Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
Quản lý quy trình vận hành, đảm bảo các hoạt động được thực hiện đúng kế hoạch và đạt KPI đề ra.
Hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển:
Phối hợp với lãnh đạo cấp cao trong việc định hướng tầm nhìn chiến lược dài hạn cho công ty.
Phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực agency outsourcing.
Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty.
Tạo động lực, truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa làm việc tích cực trong tổ chức.
Giám sát tài chính và quản trị rủi ro:
Quản lý ngân sách, dòng tiền và tối ưu hóa chi phí hoạt động của công ty.
Đánh giá và giảm thiểu rủi ro liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành.
Quản lý mối quan hệ khách hàng và đối tác:
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và thúc đẩy cơ hội hợp tác lâu dài.
Báo cáo và cải tiến:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của công ty và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ.
Triển khai các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ theo định hướng và chỉ đạo từ lãnh đạo cấp cao.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (từ 35 triệu đến 50 triệu).
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng KPI quý và năm dựa trên hiệu quả công việc.
Phúc lợi:
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng - 1 năm.
Nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Cơ hội phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.