Quản Lý Giám Sát

1. Quản lý số lượng nhân sự, thực hiện chấm công và bố trí nhân sự phù hợp theo từng vị trí, ca làm việc.
2. Giám sát và quản lý toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên trong bộ phận.
3. Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc theo yêu cầu của khách hàng và công ty.
4. Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới nắm bắt công việc và thực hiện đúng quy trình.
5. Theo dõi tình hình thực hiện công việc hằng ngày, tổng hợp và báo cáo kết quả cho cấp trên.
6. Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.