Quản Lý Giáo Viên (intern/part-time)

1.Tuyển dụng giáo viên:
Phối hợp với Phòng Nhân sự để tuyển dụng giáo viên mới (giáo viên Việt Nam, giáo viên nước ngoài đặt cư trú tại VN và giáo viên nước ngoài đặt cư trú tại Mỹ) và theo dõi, đảm bảo quy trình tuyển dụng giáo viênđể đáp ứng nhu cầu hoạt động của trường học;
Sàng lọc hồ sơ ứng viên và xem xét giai đoạn phỏng vấn và/hoặc demo;
Xử lý thủ tục ký hợp đồng và tài liệu với giáo viên mới;
Tích cực trong phân tích tình hình và đề xuất kế hoạch phù hợp khi cần thiết.
2. Xây dựng gắn kết với giáo viên:
Phối hợp với Ban Điều hành của Trường, Phòng Nhân sự và các phòng ban khác để tổ chức các cuộc họp/giới thiệu chuyên đề/chương trình đào tạo/phần chia sẻ để hỗ trợ giáo viên và củng cố kỹ năng giảng dạy và mạng lưới giáo viên;
Cập nhật và tiếp xúc với giáo viên để lắng nghe và hỗ trợ họ khi cần.
3. Quản lý giáo viên:
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ vận hành để quản lý chất lượng giảng dạy và đảm bảo chất lượng giảng dạy sau đó báo cáo kịp thời cho Ban Điều hành của trường;
Quan sát các bài học và viết báo cáo cho Ban Điều hành của Trường;
Tính toán và xử lý việc thanh toán lương cho giáo viên tại Mỹ.