Quản Lý Khu VựcCông Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group)
Nơi làm việc: Đà Nẵng
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Khách sạn - Nhà hàng, Lương cao, Nhân sự, Bán hàng, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/08/2024
Hạn nộp: 13/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tổ chức vận hành thường xuyên (Success Routine)
Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoạt động vận hành tại các nhà hàng trong cụm: Kiểm tra doanh thu, hoạt động kiểm kê, việc triển khai hoạt động marketing, lịch làm việc nhân viên, quy trình vận hành nhà hàng hàng ngày, hàng tuần theo từng hạng mục;
Đảm bảo doanh thu - chi phí vận hành của nhà hàng trong khu vực: Nhận các chỉ tiêu kinh doanh từ Quản Lí Vận Hành; Đánh giá, phân tích kết quả kinh doanh với Quản lý nhà hàng trọng cụm, hỗ trợ thúc đẩy doanh thu;
Báo cáo doanh thu và các chỉ số hoạt động tới QLVH và đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh thu theo đặc thù khu vực;
Triển khai, giám sát các quy trình vận hành mới/cập nhật tới Ban quản lý nhà hàng;
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công tác mớ mới nhà hàng theo mô hình được phê duyệt/tiếp nhận trong khu vực được phân công quản lý: về thủ tục, nhân sự vận hành, quy trình vận hành, chỉ tiêu doanh thu - chi phí;
2. Huấn luyện tạo ảnh hưởng (High impact coaching)
Chịu trách nhiệm về vấn đề đào tạo, huấn huyện đội ngũ nhân sự quản lý nhà hàng trong quá trình vận hành;
Lập lịch và thực hiện đào tạo, huấn luyện đội ngũ quản lí của các nhà hàng đảm bảo nhân sự vận hành hoạt động đạt mục tiêu đề ra;
Tạo động lực (động viên khen thưởng kịp thời) trở thành hình mẫu về phẩm chất, thái độ và truyền cảm hứng làm việc tới cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu lan tỏa, tạo ảnh hưởng, dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu vận hành.
3. Quản lý, đảm bảo nguồn Quản lý, đảm bảo nguồn lực vận hành khu vực (Bench Planning)
Tối ưu nguồn nhân lực của các nhà hàng trong cụm: xây dựng cơ cấu nhân sự tiêu chuẩn từng nhà hàng, xem xét nhân sự nhu cầu/định biên - staffing need theo yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn;
Chịu trách nhiệm chính về vấn đề tuyển dụng, nghỉ việc, phát triển của nhân sự cấp Quản Lí
Xem xét, phê duyệt điều chuyển nhân sự cấp nhân viên, quản lí của các nhà hàng trong cụm cho phù hợp với nhu cầu nhân sự hiện tại, tương lai của đơn vị và báo cáo theo phân cấp nhận thông tin cụ thể;
Đào tạo, huấn luyện nhân sự tại các dự án nhà hàng mới mở;
Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoạt động vận hành tại các nhà hàng trong cụm: Kiểm tra doanh thu, hoạt động kiểm kê, việc triển khai hoạt động marketing, lịch làm việc nhân viên, quy trình vận hành nhà hàng hàng ngày, hàng tuần theo từng hạng mục;
Đảm bảo doanh thu - chi phí vận hành của nhà hàng trong khu vực: Nhận các chỉ tiêu kinh doanh từ Quản Lí Vận Hành; Đánh giá, phân tích kết quả kinh doanh với Quản lý nhà hàng trọng cụm, hỗ trợ thúc đẩy doanh thu;
Báo cáo doanh thu và các chỉ số hoạt động tới QLVH và đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh thu theo đặc thù khu vực;
Triển khai, giám sát các quy trình vận hành mới/cập nhật tới Ban quản lý nhà hàng;
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công tác mớ mới nhà hàng theo mô hình được phê duyệt/tiếp nhận trong khu vực được phân công quản lý: về thủ tục, nhân sự vận hành, quy trình vận hành, chỉ tiêu doanh thu - chi phí;
2. Huấn luyện tạo ảnh hưởng (High impact coaching)
Chịu trách nhiệm về vấn đề đào tạo, huấn huyện đội ngũ nhân sự quản lý nhà hàng trong quá trình vận hành;
Lập lịch và thực hiện đào tạo, huấn luyện đội ngũ quản lí của các nhà hàng đảm bảo nhân sự vận hành hoạt động đạt mục tiêu đề ra;
Tạo động lực (động viên khen thưởng kịp thời) trở thành hình mẫu về phẩm chất, thái độ và truyền cảm hứng làm việc tới cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu lan tỏa, tạo ảnh hưởng, dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu vận hành.
3. Quản lý, đảm bảo nguồn Quản lý, đảm bảo nguồn lực vận hành khu vực (Bench Planning)
Tối ưu nguồn nhân lực của các nhà hàng trong cụm: xây dựng cơ cấu nhân sự tiêu chuẩn từng nhà hàng, xem xét nhân sự nhu cầu/định biên - staffing need theo yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn;
Chịu trách nhiệm chính về vấn đề tuyển dụng, nghỉ việc, phát triển của nhân sự cấp Quản Lí
Xem xét, phê duyệt điều chuyển nhân sự cấp nhân viên, quản lí của các nhà hàng trong cụm cho phù hợp với nhu cầu nhân sự hiện tại, tương lai của đơn vị và báo cáo theo phân cấp nhận thông tin cụ thể;
Đào tạo, huấn luyện nhân sự tại các dự án nhà hàng mới mở;
Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành: Kinh tế, Dịch vụ, Nhà hàng, Khách sạn...
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị F&B cùng quy mô;
Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp;
Am hiểu về dịch vụ, sản phẩm của các chuỗi F&B là một lợi thế;
Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển quan hệ công việc tốt;
Kỹ năng tư duy phân tích, xử lý thông tin dữ liệu tốt;
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân sự ở mức cao;
Kỹ năng tạo động lực, leading - dẫn dắt đội ngũ tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc ở mức cao: kiểm soát định kỳ, kiểm soát từ xa,...
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị F&B cùng quy mô;
Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp;
Am hiểu về dịch vụ, sản phẩm của các chuỗi F&B là một lợi thế;
Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển quan hệ công việc tốt;
Kỹ năng tư duy phân tích, xử lý thông tin dữ liệu tốt;
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân sự ở mức cao;
Kỹ năng tạo động lực, leading - dẫn dắt đội ngũ tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc ở mức cao: kiểm soát định kỳ, kiểm soát từ xa,...
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh
Quà tặng sinh nhật
Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Quà tặng sinh nhật
Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group) việc làm
Tầng 2, 62 Nguyễn Thị Minh Khai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Đà Nẵng | Thái Bình] Phó Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
25 triệu - 35 triệu VNĐ
Đà Nẵng, Thái Bình
11/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ WINDSOFT VIỆT NAM
10 - 15 triệu
Đà Nẵng
27/09/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Group Center Manager)
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Zim Academy
Trên 35 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thanh Hóa, Khác
26/09/2024
Regional Sales Manager
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN WIPRO CONSUMER CARE VIỆT NAM
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Khánh Hòa
20/09/2024
Quản Lý Kinh Doanh Vùng Kênh Trả Góp - Regional Sale Manager
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Thỏa thuận
Hà Nội, Đà Nẵng
04/10/2024
Area Sales Manager - Toàn Quốc (Kênh GT)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
15 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
30/09/2024
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH KHU VỰC ĐÀ NẴNG
công ty cổ phần XNK Daika
15 Tr - 30 Tr VND
Đà Nẵng
25/09/2024
Giám sát Vùng (kiêm Kinh doanh Thị trường/ Dự Án)
Công ty CP đầu tư sản xuất và thương Mại Trường sơn
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Bình Định, Bình Thuận, Đắk Lắk, Đắk Nông, Gia Lai, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Kon Tum, Lâm Đồng, Nghệ An, Ninh Thuận, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế
02/10/2024
Nhân Viên Bán Hàng Thị Trường Trà & Cà Phê (Lương Cơ Bản + Phụ Cấp + Thưởng KPI (Từ 10Tr +++++)
Nhân Viên Bán Hàng Thị Trường Trà & Cà Phê (Lương Cơ Bản + Phụ Cấp + Thưởng KPI (Từ 10Tr +++++)
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi
03/10/2024
Vị trí Quản Lý Khu Vực do công ty Công Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group) tuyển dụng tại Đà Nẵng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Quản Lý Khu Vực hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group) việc làm
Tầng 2, 62 Nguyễn Thị Minh Khai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên