Quản Lý Khu Vực

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hiệp Phong

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Nam Định, Thái Bình

Hết hạn: 30/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Tổ chức hoạt động kinh doanh tại địa bàn phụ trách. Triển khai các chương trình bán hàng, chính sách của công ty tới TDV và giám sát việc thực hiện của TDV.
2. Hỗ trợ trình dược viên trong việc triển khai bán hàng, kết nối chăm sóc khách hàng, thúc đẩy hoàn thành doanh số
3. Chủ động xây dựng đề xuất các giải pháp gia tăng khách hàng, doanh số của khu vực.
4. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh và công ty về các hoạt động kinh doanh và nhân sự thuộc địa bàn phụ trách
5. Gắn kết đội nhóm , tạo động lực, tinh thần làm việc tốt cho nhân viên của của khu vực phụ trách

Yêu cầu

1. Thông thuộc địa bàn khu vực quản lý, có quan hệ tốt với các khách hàng lớn trong khu vực;
2. Có các kỹ năng: Thuyết phục, phân tích, đàm phán với khách hàng
3. Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, điều hành được nhân sự cấp dưới
4. Tư duy kinh doanh nhạy bén, tổng hợp phân tích thông tin thị trường để đề xuất các chương trình chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng hấp dẫn và phù hợp với văn hóa, thói quen của KH trong khu vực quản lý.
5. Có khả năng phân tích, đào tạo cho tdv hiểu lợi thế về chương trình của công ty, lợi thế sản phẩm, chính sách...
6. Kiểm soát được hàng hóa, khách hàng, quá trình chăm sóc của tdv tới KH trong khu vực phụ trách
7. Biết lắng nghe, quan sát, đánh giá và vận dụng ứng xử phù hợp với từng nhân sự (tdv) nắm bắt được ưu điểm, yếu điểm của từng tdv để dẫn dắt, hỗ trợ và tạo động lực cho nhân viên.

Quyền lợi

1. Chính sách lương hấp dẫn, doanh số càng cao- thu nhập càng lớn) có thể từ 20 đến 40 triệu(chính sách lương cụ thể - ứng viên quan tâm liên hệ để được cung cấp chi tiết hơn)
2. Đầy đủ chế độ theo quy định của BLLD: Bảo hiểm đầy đủ, nghỉ lễ tết, nghỉ phép theo quy định
3. Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng tháng lương 13,14 theo quy định của công ty
4. Tham gia du lịch hè hàng năm cho cán bộ nhân viên công ty
5. Tham gia các hoạt động teamwork, teambuiding gắn kết nhân viên trong team và toàn công ty
6. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ chính sách quy định hỗ trợ thực hiện công việc, nhân sự làm tốt được ghi nhận và có cơ hội thăng tiến.