Quản lý kinh doanh ETC Mekong

I. Nhiệm vụ:
1. Xây dựng mục tiêu và quản lý thực hiện kế hoạch kinh doanh.
- Xây dựng và quản lý thực thi kế hoạch kinh doanh theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Đề ra mục tiêu cụ thể để tăng doanh số của khu vực phụ trách. Tổ chức và triển khai kế hoạch làm việc hàng tuần, hàng tháng.
- Thúc đẩy việc vào thuốc tại các địa bàn.
- Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/tháng và có hướng khắc phục kịp thời.
- Thường xuyên có mặt trên thị trường để tìm hiểu và giải quyết các nhu cầu khách hàng thông qua đó tìm kiếm các cơ hội.
- Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả doanh số bán hàng.
- Và các công việc khác liên quan đến hoạt động bán hàng và phân phối trong khu vực.
2. Chăm sóc KOL:
- Lên kế hoạch và thực hiện chăm sóc các KOL tại các địa bàn trên toàn khu vực được giao.
- Thực hiện việc họp, báo cáo đột xuất, định kỳ cho cấp trên theo quy định Công ty (từng tuần, từng tháng ...).
II. Trách nhiệm:
- Đảm bảo mục tiêu doanh số của Công ty theo kế hoạch.
- Xây dựng mối quan hệ giữa khách hàng và công ty.
- Đảm bảo thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chăm sóc khách hàng.
III. Quyền lợi:
- Thưởng theo doanh số.
- Du lịch trong nước ít nhất một lần trong năm.
- Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.
- Tạo điều kiện cho nhân viên có thể học hỏi và phát triển triệt để các khả năng của bản thân qua các khoá huấn luyện của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.