1.Lập kế hoạch & chiến lược kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu và chiến lược phát triển thị trường cho khu vực phụ trách.
Phối hợp với Tổng
Giám đốc (TGĐ) trong việc đánh giá, điều chỉnh và tối ưu mô hình kinh doanh tại khu vực.
2.Phát triển thị trường & khách hàng
Chủ động tìm kiếm, phát triển và thiết lập mối quan hệ với khách hàng/đại lý tiềm năng.
Mở rộng hệ thống phân phối, gia tăng độ phủ thị trường trong khu vực.
3.Quản lý & phát triển đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh tại khu vực.
Xây dựng đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực bán hàng và hiệu suất làm việc.
4.
Quản lý vận hành khu vực
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong khu vực.
Đảm bảo hoạt động kinh doanh vận hành hiệu quả, tuân thủ quy trình và chính sách công ty.
5.Báo cáo & kiểm soát
Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho TGĐ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh thu, thị phần và hiệu quả hoạt động.
6.Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TGĐ.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 - 45.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (ưu tiên các ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc liên quan).
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh khu vực / Area Manager hoặc tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, báo cáo số liệu).
Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức và điều hành kinh doanh.
Khả năng phân tích thị trường, đánh giá cơ hội và đưa ra quyết định kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo, dẫn dắt đội ngũ và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy chủ động, trách nhiệm, trung thực và quyết đoán trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu doanh số.
Cơ chế thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng hiệu suất (Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc:
xe ô tô (theo chính sách), thiết bị làm việc, đồng phục.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - có cơ hội phát triển.
Chính sách đãi ngộ đầy đủ:
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc & kinh doanh
Thưởng các dịp Lễ, Tết
Chính sách thưởng thâm niên theo thời gian gắn bó.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhân sự gắn bó và xuất sắc có cơ hội được cấp cổ phần (ESOP).
Phúc lợi đầy đủ: du lịch, teambuilding, sinh nhật, hiếu - hỷ...