Quản lý & Phát triển Đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đồng hành cùng đội ngũ Nhân viên Sale thị trường (giới thiệu sản phẩm, kỹ năng đàm phán, quy trình chốt đơn).
Giám sát lịch trình đi thị trường, đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) hằng ngày/tuần/tháng của từng nhân sự.
Truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy đội ngũ đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.
Xây dựng Chiến lược & Phát triển Thị trường:
Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên và từng khu vực thị trường phụ trách.
Mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược: Các Chuỗi Garage lớn, Trung tâm chăm sóc xe (Detailing), Đội xe vận tải lớn, Đại lý phụ tùng ô tô cấp 1.
Trực tiếp tham gia đàm phán, chốt hợp đồng với các khách hàng/đối tác lớn (Key Accounts).
Quản lý Vận hành & Doanh số:
Theo dõi sát sao tiến độ doanh số, kiểm soát công nợ khách hàng và tỷ lệ thu hồi nợ của toàn đội.
Nắm bắt diễn biến thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất với Ban
Giám đốc các chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi/chiết khấu phù hợp.
Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, dự báo thị trường và kế hoạch hành động tiếp theo cho Ban Giám đốc.
Nam/Nữ, tuổi từ 28 - 40, có phương tiện di chuyển cá nhân.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 - 03 năm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm / Quản lý Kinh doanh Thị trường).
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phụ trợ ô tô, dầu nhớt, phụ tùng xe máy/ô tô, hoặc các ngành hàng kỹ thuật/FMCG có kênh phân phối rộng.
Kỹ năng quản lý: Khả năng lãnh đạo, đào tạo, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng kinh doanh: Am hiểu thị trường, nhạy bén kinh doanh, kỹ năng đàm phán B2B và thuyết phục khách hàng vượt trội.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác hoặc di chuyển thị trường khi có yêu cầu.
Thu nhập cạnh tranh: [Lương cứng: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ] + % Hoa hồng doanh số nhóm + Thưởng KPI quản lý (Thu nhập kỳ vọng 25 - 40+ triệu/tháng, tùy theo năng lực và quy mô doanh số).
Thời gian làm việc linh hoạt: Nghỉ 02 ngày Thứ 7 cách tuần + Các ngày Chủ nhật.
Phụ cấp: Phụ cấp công tác phí, xăng xe, điện thoại, chi phí tiếp khách đầy đủ theo quy định công ty.
Thưởng & Chế độ: Thưởng quý, thưởng năm, thưởng lễ/Tết, thưởng vượt chỉ tiêu kinh doanh.