Quản Lý Kinh Doanh Phòng GymCÔNG TY CỔ PHẦN KLB
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa, Dịch vụ
Thu nhập: 13 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/10/2024
Hạn nộp: 13/12/2024
Mô tả công việc
1, Xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo về sản phẩm dịch vụ, kỹ năng bán hàng, kỹ năng huấn luyện, kỹ năng chăm sóc khách hàng, các chương trình đào tạo cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu hiệu quả công việc.
2, Tổ chức phân bổ chi tiêu doanh số cho từng vị trí theo từng thời điểm
3, Tổ chức họp đội nhóm hàng ngày nhằm cập nhật tình hình khách hàng, các chương trình hỗ trợ bán hàng, tình hình doanh số của từng cá nhân và kế hoạch công việc trong ngày đối với từng cá nhân
4, Tổ chức thực hiện việc theo dõi hàng ngày các khách hẹn và tình hình doanh số của từng vị trí
5, Lập kế hoạch và quản lí công việc của nhân viên dưới quyền hàng ngày, tuần, tháng. Huấn luyện và đào tạo chuyên môn, kỹ năng bán hàng, đàm phán và thỏa thuận với khách hàng.
6, Giám sát nhân viên Huấn luyện cho khách hàng về chất lương giảng dạy.
7, Giải quyết mọi vấn đề thắc mắc của khách hàng.
8, Phân công lịch làm việc của nhân viên, đảm bảo luôn có HLV sẵn sang tiếp và dạy khách từ 5h30 - 21h hàng ngày.
9, Đảm bảo phân chia công việc của NV trong nhóm công bằng, họp nhóm và tìm giải pháp hỗ trợ nhau tốt nhất có thể.
10, Tạo tinh thần làm việc cho toàn đội và tăng tính cạnh tranh của đội.
11, Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức các cuộc thi đua theo tuần, tháng, năm cho HV nhằm khuấy động phòng tập, kết nối HV, tạo tinh thần tập luyện cho HV.
12, Phối hợp với các Bộ phận MKT, Group X quay clip luyện tập nhằm đẩy mạnh hình ảnh đội cũng như giới thiệu các bộ môn thế mạnh của Trung tâm ra bên ngoài.
13, Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu doanh số tháng, quý, năm do Ban giám đốc đề ra.
14, Chủ động lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm
15, Chịu trách nhiệm theo dõi, đối chiếu và thanh toán của khách hàng. Kết hợp với kế toán để có số công nợ chính xác của khách hàng.
16, Báo cáo công việc đầy đủ theo tuần, tháng (các hoạt động của đội trong tuần đó, kế hoạch làm việc tuần kế tiếp, báo cáo doanh số trước 10h trưa ngày thứ 7 hàng tuần.
17, Thực hiện công việc của cấp trên phân công khi có yêu cầu.
2, Tổ chức phân bổ chi tiêu doanh số cho từng vị trí theo từng thời điểm
3, Tổ chức họp đội nhóm hàng ngày nhằm cập nhật tình hình khách hàng, các chương trình hỗ trợ bán hàng, tình hình doanh số của từng cá nhân và kế hoạch công việc trong ngày đối với từng cá nhân
4, Tổ chức thực hiện việc theo dõi hàng ngày các khách hẹn và tình hình doanh số của từng vị trí
5, Lập kế hoạch và quản lí công việc của nhân viên dưới quyền hàng ngày, tuần, tháng. Huấn luyện và đào tạo chuyên môn, kỹ năng bán hàng, đàm phán và thỏa thuận với khách hàng.
6, Giám sát nhân viên Huấn luyện cho khách hàng về chất lương giảng dạy.
7, Giải quyết mọi vấn đề thắc mắc của khách hàng.
8, Phân công lịch làm việc của nhân viên, đảm bảo luôn có HLV sẵn sang tiếp và dạy khách từ 5h30 - 21h hàng ngày.
9, Đảm bảo phân chia công việc của NV trong nhóm công bằng, họp nhóm và tìm giải pháp hỗ trợ nhau tốt nhất có thể.
10, Tạo tinh thần làm việc cho toàn đội và tăng tính cạnh tranh của đội.
11, Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức các cuộc thi đua theo tuần, tháng, năm cho HV nhằm khuấy động phòng tập, kết nối HV, tạo tinh thần tập luyện cho HV.
12, Phối hợp với các Bộ phận MKT, Group X quay clip luyện tập nhằm đẩy mạnh hình ảnh đội cũng như giới thiệu các bộ môn thế mạnh của Trung tâm ra bên ngoài.
13, Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu doanh số tháng, quý, năm do Ban giám đốc đề ra.
14, Chủ động lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm
15, Chịu trách nhiệm theo dõi, đối chiếu và thanh toán của khách hàng. Kết hợp với kế toán để có số công nợ chính xác của khách hàng.
16, Báo cáo công việc đầy đủ theo tuần, tháng (các hoạt động của đội trong tuần đó, kế hoạch làm việc tuần kế tiếp, báo cáo doanh số trước 10h trưa ngày thứ 7 hàng tuần.
17, Thực hiện công việc của cấp trên phân công khi có yêu cầu.
Yêu cầu
1, Đã từng làm Sale - Quản lí trong ngành Fitness, am hiểu về gym và từng vận hành phòng Gym
2, Tốt nghiệp trung cấp trở lên
3, Ưu tiên có thể kết nối được đội nhóm
2, Tốt nghiệp trung cấp trở lên
3, Ưu tiên có thể kết nối được đội nhóm
Quyền lợi
1, Thu nhập = Lương CB: 15 tr + hoa hồng doanh số tổng + thưởng
2, Lễ, Phép, BHXH theo quy định của công ty.
3, Được tập luyện miễn phí tại trung tâm thể dục thể thaoTepfit.
4, Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động sáng tạo.
2, Lễ, Phép, BHXH theo quy định của công ty.
3, Được tập luyện miễn phí tại trung tâm thể dục thể thaoTepfit.
4, Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động sáng tạo.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KLB việc làm
Tầng 14, tòa nhà Licogi 13, 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
10/12/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng Misa Eshop/ Quản Lý Nhà Hàng Misa Cukcuk
Công ty cổ phần MISA
15 - 20 triệu VND
Hà Nội
04/12/2024
Nhân Viên Sale Thị Trường
Công ty cổ phần L&A
15 triệu - 18 triệu VND
Hà Nội, Bình Dương, Vĩnh Phúc
06/12/2024
Quản Lý Kinh Doanh Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN MUA BÁN CƠ CẤU SÁP NHẬP DOANH NGHIỆP M&A VIỆT NAM
15 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hà Nam
31/12/2024
Quản Lý Kinh Doanh Thẻ Hội Viên
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & THỂ THAO UNITY
Trên 10 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
13/12/2024
Vị trí Quản Lý Kinh Doanh Phòng Gym do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KLB tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Quản Lý Kinh Doanh Phòng Gym hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KLB ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KLB việc làm
Tầng 14, tòa nhà Licogi 13, 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên