- Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu KPI và theo dõi kết quả thực hiện của từng nhân sự.
Đào tạo, hướng dẫn và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành mục tiêu doanh số.
Tham gia tuyển dụng, phát triển năng lực và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
-
Phát triển kinh doanh B2B
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường, phát triển khách hàng doanh nghiệp và gia tăng doanh thu.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng.
Nghiên cứu nhu cầu khách hàng, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất phương án nâng cao hiệu quả bán hàng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý phản hồi khách hàng, cải thiện chất lượng dịch vụ và phát triển quan hệ hợp tác lâu dài.
Theo dõi ngân sách, chi phí kinh doanh và báo cáo kết quả công việc cho Ban lãnh đạo
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng, Phó phòng hoặc
Trưởng nhóm kinh doanh B2B từ 6 tháng trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, bán hàng và phát triển mối quan hệ khách hàng.
- Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược bán hàng và quản lý đội nhóm theo KPI.
- Có tư duy kinh doanh, khả năng phân tích và xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên từng phát triển tệp khách hàng doanh nghiệp như nhà máy, nhà xưởng, bệnh viện, trường học; HOẶC các ngành: an toàn lao động, kiểm định, quan trắc môi trường
- Có định hướng gắn bó lâu dài và mong muốn phát triển trong lĩnh vực kinh doanh B2B.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Hưởng hoa hồng theo đơn hàng và thưởng theo kết quả kinh doanh/KPI.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết và tham gia các hoạt động teambuilding của công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển năng lực quản lý và mở rộng thị trường.