Quản Lý Kinh Doanh Về Bơi Lộicông ty tập đoàn cổ phần giáo dục edufit
Nơi làm việc: Hải Phòng
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Người giúp việc/ Phục vụ/ Tạp vụ, Dịch vụ
Thu nhập: 18 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 06/11/2024
Hạn nộp: 31/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý về nhân sự
- Lập và đề xuất kế hoạch nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn
- Kiểm tra, đánh giá trình độ và kỹ năng trong quá trình tuyển dụng Huấn luyện viên
- Lập kế hoạch đào tạo Huấn luyện viên nhằm phát triển năng lực của Huấn luyện viên đáp ứng được yêu cầu công việc
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và Đối tác Aqua-Tots trong việc đào tạo Huấn luyện viên
- Đánh giá Huấn luyện viên định kỳ theo yêu cầu của Công ty
Quản lý chuyên môn
- Quản lý, điều hành, phân công, giám sát công việc của Huấn luyện viên, nhân viên cứu hộ
- Quản lý các Huấn luyện viên trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua-Tots
- Kiểm soát việc giảng dạy của các Huấn luyện viên, đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng
- Giám sát an toàn chung trong khu vực bể bơi, đảm bảo sự an toàn cho khách đến bơi tại bể
- Quản lý công tác cứu hộ, phối hợp với các bộ phận/đơn vị xử lý các vấn đề liên quan đến cứu hộ, cứu nạn tại bể
- Quản lý hệ thống máy móc vận hành trong bể bơi, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt
- Quản lý công tác vệ sinh, vận hành và xử lý nước của bể bơi, đảm bảo nước luôn đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật và Aqua-Tots
- Phối hợp thực hiện việc phân bổ lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
- Giám sát và giải đáp những thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến chuyên môn
- Thực hiện các biện pháp đảm bảo tỷ lệ đi học chuyên cần và tăng cấp độ học của học sinh theo lộ trình
- Phối hợp với Quản lý bể bơi xây dựng môi trường làm việc và văn hoá doanh nghiệp theo yêu cầu của Công ty
Tham gia vào Uỷ ban an toàn với vai trò An toàn viên (ATV) chuyên trách
- Đào tạo và hỗ trợ ATV tại cơ sở
- Triển khai đánh giá an toàn tại cơ sở theo bộ tiêu chuẩn
- Giám sát việc thực thi an toàn của các ATV tại cơ sở
- Đưa ra các phương án và thực thi các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn tại cơ sở
- Đề xuất các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn
- Hỗ trợ Phó ban xây dựng bộ tiêu chuẩn an toàn của Công ty
- Lập báo cáo định kỳ về các vấn đề an toàn và gửi lên Phó ban
Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI
Quyền hạn
- Đánh giá, tuyển dụng đội ngũ HLV
- Tham gia điều phối lịch dạy của từng HLV sao cho phù hợp với từng cấp độ
- Kỷ luật HLV khi vi phạm các quy định của Công ty liên quan đến chuyên môn bơi, lặn
- Báo cáo lên cấp trên giải quyết vấn đề ngoài phạm vi quyền hạn của mình
Quyền lợi:
- Thưởng KPI theo quy định của công ty hàng năm
- Nghỉ tuần lễ ASC
- Giảm học phí cho con em theo học tại hệ thống Trường mầm non Sakura Montessori và Trường liên cấp quốc tế The Dewey School
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp
Quản lý về nhân sự
- Lập và đề xuất kế hoạch nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn
- Kiểm tra, đánh giá trình độ và kỹ năng trong quá trình tuyển dụng Huấn luyện viên
- Lập kế hoạch đào tạo Huấn luyện viên nhằm phát triển năng lực của Huấn luyện viên đáp ứng được yêu cầu công việc
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và Đối tác Aqua-Tots trong việc đào tạo Huấn luyện viên
- Đánh giá Huấn luyện viên định kỳ theo yêu cầu của Công ty
Quản lý chuyên môn
- Quản lý, điều hành, phân công, giám sát công việc của Huấn luyện viên, nhân viên cứu hộ
- Quản lý các Huấn luyện viên trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua-Tots
- Kiểm soát việc giảng dạy của các Huấn luyện viên, đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng
- Giám sát an toàn chung trong khu vực bể bơi, đảm bảo sự an toàn cho khách đến bơi tại bể
- Quản lý công tác cứu hộ, phối hợp với các bộ phận/đơn vị xử lý các vấn đề liên quan đến cứu hộ, cứu nạn tại bể
- Quản lý hệ thống máy móc vận hành trong bể bơi, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt
- Quản lý công tác vệ sinh, vận hành và xử lý nước của bể bơi, đảm bảo nước luôn đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật và Aqua-Tots
- Phối hợp thực hiện việc phân bổ lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
- Giám sát và giải đáp những thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến chuyên môn
- Thực hiện các biện pháp đảm bảo tỷ lệ đi học chuyên cần và tăng cấp độ học của học sinh theo lộ trình
- Phối hợp với Quản lý bể bơi xây dựng môi trường làm việc và văn hoá doanh nghiệp theo yêu cầu của Công ty
Tham gia vào Uỷ ban an toàn với vai trò An toàn viên (ATV) chuyên trách
- Đào tạo và hỗ trợ ATV tại cơ sở
- Triển khai đánh giá an toàn tại cơ sở theo bộ tiêu chuẩn
- Giám sát việc thực thi an toàn của các ATV tại cơ sở
- Đưa ra các phương án và thực thi các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn tại cơ sở
- Đề xuất các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn
- Hỗ trợ Phó ban xây dựng bộ tiêu chuẩn an toàn của Công ty
- Lập báo cáo định kỳ về các vấn đề an toàn và gửi lên Phó ban
Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI
Quyền hạn
- Đánh giá, tuyển dụng đội ngũ HLV
- Tham gia điều phối lịch dạy của từng HLV sao cho phù hợp với từng cấp độ
- Kỷ luật HLV khi vi phạm các quy định của Công ty liên quan đến chuyên môn bơi, lặn
- Báo cáo lên cấp trên giải quyết vấn đề ngoài phạm vi quyền hạn của mình
Quyền lợi:
- Thưởng KPI theo quy định của công ty hàng năm
- Nghỉ tuần lễ ASC
- Giảm học phí cho con em theo học tại hệ thống Trường mầm non Sakura Montessori và Trường liên cấp quốc tế The Dewey School
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Ngoại hình, sức khỏe
- Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 170 cm, nữ cao từ 158cm trở lên, sức khỏe tốt, không bị cận thị hay các bệnh lý về mắt.
- Tuổi: 27 - 40 tuổi
Bằng cấp, chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thể dục Thể thao, hoặc có các chứng chỉ liên quan theo quy định của Pháp luật
Số năm kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HLV
Năng lực, kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý đánh giá
- Kỹ năng sử lý tình huống
Tin học:
- Sử dụng máy tính thành thạo ( Word, Excel, Powerpoint )
Ngoại ngữ:
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
Các yêu cầu khác:
- Thành thạo tối thiểu 3 kiểu bơi
- Yêu trẻ
- Tinh thần trách nhiệm cao
Ưu tiên
- Có bằng Master
Ngoại hình, sức khỏe
- Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 170 cm, nữ cao từ 158cm trở lên, sức khỏe tốt, không bị cận thị hay các bệnh lý về mắt.
- Tuổi: 27 - 40 tuổi
Bằng cấp, chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thể dục Thể thao, hoặc có các chứng chỉ liên quan theo quy định của Pháp luật
Số năm kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HLV
Năng lực, kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý đánh giá
- Kỹ năng sử lý tình huống
Tin học:
- Sử dụng máy tính thành thạo ( Word, Excel, Powerpoint )
Ngoại ngữ:
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
Các yêu cầu khác:
- Thành thạo tối thiểu 3 kiểu bơi
- Yêu trẻ
- Tinh thần trách nhiệm cao
Ưu tiên
- Có bằng Master
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hải Phòng
Khu dân cư Sao Đỏ, Dương Kinh, Hải Phòng
Hải Phòng
Khu dân cư Sao Đỏ, Dương Kinh, Hải Phòng
Giới thiệu công ty
công ty tập đoàn cổ phần giáo dục edufit việc làm
Lô HC 3 Khu đô thị Starlake Tây Hồ Tây, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Logistics (Thu Nhập 10 - 20 triệu/tháng)
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đồng Tháp, Vĩnh Phúc
27/11/2024
Quản Lý Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT VINABOX
12 - 20 triệu
Hải Phòng
04/12/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Công ty CP APS Paint Việt Nam
Từ 20 đến 50 triệu
Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Bình
07/12/2024
[TOÀN QUỐC] QUẢN LÝ KINH DOANH GIÁO DỤC - SALES MANAGER (THU NHẬP HẤP DẪN LÊN TỚI 40.000.000đ/THÁNG)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
lên tới 40.000.000đ/tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Điện Biên, Đồng Nai, Hòa Bình, Quảng Bình, Quảng Ninh, Vĩnh Long
25/12/2024
(Chi nhánh Hải Phòng) Quản Lý Kinh Doanh Nội Thất Cao Cấp và VLXD
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Từ 17 đến 20 triệu
Hải Phòng
16/12/2024
Quản Lý Kinh Doanh/Quản Lý Tập Sự (Thu Nhập Từ 20 Triệu Trở Lên) - Tuổi Từ 26 Trở Lên
Công ty TNHH BHNT Cathay Việt Nam
Từ 20 triệu VNĐ
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bạc Liêu, Bến Tre, Bình Dương, Cà Mau, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hậu Giang, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Nam Định
28/11/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) - Khu Vực Miền Bắc 3 ( Base Thái Bình, Hải Phòng )
Công ty TNHH SX TM DV Qui Phúc
25 triệu - 30 triệu
Hải Phòng, Hà Nam, Nam Định, Quảng Ninh, Thái Bình
05/01/2025
Trưởng Phòng Kinh Doanh, Quản Lý Nguyên Vật Liệu
Công Ty TNHH Comet Việt Nam
Thương lượng
Hải Phòng
11/11/2024
Vị trí Quản Lý Kinh Doanh Về Bơi Lội do công ty công ty tập đoàn cổ phần giáo dục edufit tuyển dụng tại Hải Phòng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Quản Lý Kinh Doanh Về Bơi Lội hoặc công ty công ty tập đoàn cổ phần giáo dục edufit ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty tập đoàn cổ phần giáo dục edufit việc làm
Lô HC 3 Khu đô thị Starlake Tây Hồ Tây, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên