- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
- Điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Tổng quản lý.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.
- Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
- Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
- Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về
quản lý nhân sự của công ty.
* Yêu cầu: Nam từ 23 - 35 tuổi.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
quản lý chuỗi nhà hàng hoặc tương đương.
- Có kỹ năng giám sát, đàm phán, giao tiếp tốt, tiếng anh cơ bản.
- 12 ngày phép có hưởng lương, nghỉ lễ tết theo luật định.
- Thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Chế độ đào tạo, chăm sóc sức khỏe.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
23 - 35
Ngành nghề
Quản lý điều hành,
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống