Phân công hợp lý, đảm bảo sự vận hành hiệu quả của hệ thống nhà hàng.
Giải quyết tất cả phát sinh (nếu có) đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên thuộc bộ phận của mình.
Trường hợp nhà hàng quá tải, nhân viên không đủ để
phục vụ, Quản lý sẽ làm các công việc của một người phục vụ bình thường như: nhận order, đưa món ăn lên cho khách và các yêu cầu khác từ khách trong quyền hạn.
Báo cáo công việc cho BGĐ.
Sắp xếp lịch làm việc, chấm KPI cho nhân viên.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Độ tuổi: 20-40 tuổi (Ưu tiên nữ).
Ngoại hình sáng, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Giao tiếp
tiếng Anh môi trường F&B lưu loát.
Kinh nghiệm: 3 năm làm lĩnh vực F&B và trên 2 năm vị trí tương đương.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, ... theo quy định của pháp luật.
Được hỗ trợ cơm trưa, chỗ gửi xe miễn phí.
Được xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần.
Thưởng tháng 13 (làm trên 6 tháng). Chế độ tang chế, hiếu, hỷ... cho nhân viên chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
Du lịch và thưởng tùy theo hiệu quả công ty...