Quản Lý Nhà Hàng

* Về nhân sự:
- Trực tiếp tuyển dụng nhân viên cho các vị trí thuộc chi nhánh mình quản lý.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của Cty.
- Ngăn ngừa và giải quyết mâu thuẫn của nhân viên trong ca làm, trình bày lại với BLĐ/Phòng HCNS để đưa ra biện pháp giải quyết phù hợp.
* Vận hành:
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
- Tổ chức các buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.
- Tổ chức việc thực hiện các yêu cầu, chỉ thị của BLĐ.
- Báo cáo tình hình hoạt động hàng ngày cho BLĐ.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
* Quản lý tài chính và tài sản:
- Chủ động kiểm tra những thất thoát về hàng hóa, tài chính. Thực hiện đúng quy trình Xuất - Nhập hàng. Quản lý kho và nguyên liệu, công cụ dụng cụ và có biện pháp ngăn chặn kịp thời.
- Trực tiếp kiểm tra các phiếu xuất kho của bộ phận kho xem đã hợp lý hay chưa.
- Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ, tài sản hàng tháng giải trình cho BLĐ số lượng hư hỏng, mất mát, có đề xuất mua bổ sung.
- Trực tiếp xử lý các loại nguyên liệu tồn, món ăn hỏng theo quy trình, quy định của Cty
* Quản lý hoạt động kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm hiệu quả kinh doanh của nhà hàng. Phân tích và lập kế hoạch hoạt động: năm, quý, tháng, tuần bán hàng, doanh thu và thu lợi nhuận cho nhà hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing. Tổ chức chương trình khuyến mãi... theo kế hoạch đã được BLĐ ký duyệt.
- Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng cho Nhà hàng
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Chi nhánh 1: TK 22/1 Nguyễn Cảnh Chân, phường Cầu Kho, Quận 1.
- Chi nhánh 2: 47 Song Hành, phường An Phú, Quận 2.
- Chi nhánh 3: 352 Phan Xích Long, Phường 02, Quận Phú Nhuận.
- Chi nhánh 4: 24 Raymondiene, Phường Tân Phú, Quận 7.
- Chi nhánh 5: P1.SH04, Vinhomes Central Park, Vinhomes Tân Cảng, Quận Bình Thạnh
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm và năng lực ứng viên (từ 16 - 18 triệu + thử món + tip + thưởng: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- 06 tháng review lương/lần. Bao cơm trưa theo ca
- Thưởng tháng lương 13, 14; thưởng hiệu quả công việc; thưởng thâm niên;... Thưởng doanh thu, thưởng nóng,...
- Được tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty; các khóa học phát triển năng lực.
- Khám sức khỏe hằng năm. Chính sách bảo hiểm theo luật
- Các ngày Lễ nhân 200% - 300% theo Luật Lao động.
- Ngày nghỉ: 04 ngày/tháng, 1 tuần off 1 ngày không cố định.
- Công ty có chính sách hỗ trợ tài chính cho CB CNV có năng lực làm việc tốt và có thời gian cống hiến tại Công ty.