Xây dựng và triển khai các quy trình chuẩn trong quản lý nhà hàng.
Quản lý hành chính nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quản lý nhân viên.
Quản lý kinh doanh và tiếp thị: xây dựng kế hoạch kinh doanh, triển khai các chương trình marketing, quảng bá thương hiệu.
Quản lý tài sản và hàng hóa: kiểm soát chất lượng, số lượng hàng hóa,
quản lý kho và tài sản của nhà hàng.
Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh: đảm bảo hoạt động hàng ngày của nhà hàng diễn ra suôn sẻ, đạt hiệu quả cao.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc cao.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của khách sạn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.