Quản Lý Nhân Sự full-time 2024

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty TNHH Quốc tế VGA thành lập từ năm 2016, là một công ty thương mại chuyên về hoạt động thương mại điện tử xuyên quốc gia. Tập trung vào vận hành trên các nền tảng thương mại điện tử hàng đầu như Shopee, LAZADA, Amazon, Aliexpress, Alibaba International, Shopline & Shopify, 1688 và nhiều nền tảng khác, mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao trong lĩnh vực "mỹ phẩm làm đẹp và chăm sóc sức khỏe". Đồng thời, chúng tôi cũng tự hào phát triển thương hiệu mỹ phẩm của mình là VIBRANT GLAMOUR, với mục tiêu hỗ trợ mô hình phân phối sỉ và lẻ trực tuyến và trực tiếp. Hiện nay, thương hiệu của chúng tôi đã dần khẳng định vị thế trên thị trường mỹ phẩm quốc tế, bao gồm các thị trường Âu-Mỹ, Trung Đông, Đông Nam Á và Nam Mỹ vv., Tiếp theo, chúng tôi đã và đang triển khai kế hoạch phát triển toàn cầu, nhằm đưa sản phẩm của chúng tôi tiếp cận với người tiêu dùng trên toàn thế giới.
Công ty đã nhanh chóng trở thành ngôi sao sáng giữa ngành thương mại ngoại quốc, chiếm lĩnh thị trường và trở thành một trong những ngôi sao nổi bật mới trên các nền tảng thương mại điện tử lớn. Từ khi thành lập, công ty đã đặt ra triết lý kinh doanh là chất lượng để tồn tại, lòng trung thực để phát triển. Công ty luôn tuân theo triết lý kinh doanh "Tạo ra sản phẩm hàng đầu, xây dựng thương hiệu hàng đầu, tồn tại bằng chất lượng, phát triển bằng lòng trung thực".
Các sản phẩm của thương hiệu mỹ phẩm "VIBRANT GLAMOUR" dưới sự quản lý của công ty đã chiếm lĩnh thị trường và trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu được quảng bá trên các nền tảng bán hàng qua biên giới như INSTAGRAM, FACEBOOK, YOUTUBE, và TIKTOK. Thương hiệu chúng tôi đã có doanh số bán hàng ấn tượng trên toàn cầu và được các ngôi sao mạng nổi tiếng tại Đông Nam Á và Âu-Mỹ giới thiệu mạnh mẽ. Ngoài ra, "VIBRANT GLAMOUR" còn là thương hiệu tiêu chuẩn trên các nền tảng thương mại điện tử đa quốc gia như Shopee, Lazada và TIKTOK tại khu vực Đông Nam Á.
Công ty coi mỗi nhân viên như là một tài sản, tôn trọng con người, với sự đa dạng và sự khác biệt của mỗi người. Chúng tôi coi việc tạo ra giá trị và chia sẻ lợi nhuận là hai động lực chính, cùng nhau tạo ra tương lai không giới hạn.
Quản lý nhân sự
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Dựa trên chiến lược phát triển của công ty, tham gia thiết kế kế hoạch phát triển nhân sự của công ty, thúc đẩy việc triển khai và thực hiện hệ thống và quy trình quản lý nhân sự;
Dựa trên chiến lược phát triển của công ty và kế hoạch kinh doanh giai đoạn, phân tích nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, thiết kế quy trình tuyển dụng và liên tục tối ưu hóa, thiết kế quy trình tuyển dụng khoa học và tổ chức thực hiện;
Xây dựng hệ thống đào tạo công việc hoàn chỉnh, tổ chức đào tạo phân loại và phân cấp cho nhân viên, nỗ lực nâng cao chất lượng và kỹ năng kinh doanh của nhân viên công ty, đảm bảo người tài năng phù hợp với công việc;
Tham gia xác định tiêu chuẩn lương cho từng vị trí, thiết kế hệ thống phúc lợi và lương hợp lý, và tổ chức thực hiện;
Kết hợp với đặc điểm của ngành, dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất chính xác và tổ chức thực hiện, hướng dẫn và giám sát trong quá trình thực hiện, liên tục tối ưu hóa hệ thống đánh giá hiệu suất;
Nâng cao chất lượng quản lý mối quan hệ nhân viên, lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy toàn diện việc truyền bá văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sức mạnh, sức chiến đấu và hạnh phúc của nhân viên.
Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể việc thực hiện hàng ngày của quy trình vận hành và quản lý nhân viên của công ty tại Việt Nam trên các nền tảng trực tiếp và TIKTOK.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự ít nhất hai năm, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử, truyền hình trực tiếp.
Hiểu biết về các chức năng của nhân sự, có kinh nghiệm thực tiễn và quản lý.
Hiểu biết về luật pháp và chính sách liên quan đến quản lý hợp đồng, phúc lợi và tiền lương, cơ chế tuyển dụng của quốc gia, địa phương và doanh nghiệp.
Có khả năng quản lý nhóm tốt, có thể thúc đẩy việc thực hiện hệ thống và quy trình một cách hiệu quả.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Phúc lợi về lương thưởng: Lương cố định không có trách nhiệm, kèm theo tiền thưởng hiệu suất và phần thưởng bổ sung;
Phúc lợi công ty: Mua bảo hiểm xã hội, quà tặng vào các ngày lễ là bắt buộc, tất nhiên còn cần có những bất ngờ nhỏ trong thời gian thông thường, buổi tiệc sinh nhật.
Nghỉ ngơi và nghỉ phép: Ngày lễ theo quy định, phúc lợi và hoạt động đặc biệt vào các dịp đặc biệt, nghỉ phép có lương, vv.;
Hoạt động văn hóa: Công ty tổ chức hoạt động team building hoặc tụ tập hàng tháng, khuyến khích: Cuộc sống lành mạnh, làm việc vui vẻ;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE