Quản Lý Nhóm - Đào TạoCông ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (PNJP)
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 06/11/2024
Hạn nộp: 06/12/2024
Mô tả công việc
1. Tổ chức các hoạt động đào tạo.
- Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị
- Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm
- Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
- Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên
- Quản lý đào tạo học viên để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh từ PNJP
- Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ
2. Tổ chức các phong trào thi đua, khen thưởng toàn PNJP.
- Tổ chức, phát động tham gia các hoạt động thi đua tại PNJP.
- Định hướng các hoạt động truyền thông phong trào, thi đua, phát triển các hoạt động phong trào, thi đua nội bộ gắn liền với các phong trào thi đua do sở, ban ngành tại địa phương phát động.
3. Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPIs nhân viên.
- Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên (nội bộ hoặc bên ngoài).
- Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẻ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.
- Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc phù hợp theo yêu cầu công việc.
- Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn.
- Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Ban Giám Đốc PNJP.
4. Quản lý Trung tâm đào tạo thợ nữ trang
- Hoạch định kế hoạch duy trì và phát triển Trung tâm Thợ nữ trang đáp ứng các nhu cầu của sản xuất theo kế hoạch.
- Xây dựng hệ thống tài liệu liên quan đến các nội dung đào tạo thợ (Nguội, Lắp ráp, Cẩn hột, Hàng tay, Dây tay...).
- Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ đáp ứng năng lực giảng dạy và quản lý đào tạo tại Trung tâm.
- Xây dựng hệ thống báo cáo hoạt động một cách đầy đủ và chính xác.
- Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị
- Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm
- Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
- Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên
- Quản lý đào tạo học viên để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh từ PNJP
- Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ
2. Tổ chức các phong trào thi đua, khen thưởng toàn PNJP.
- Tổ chức, phát động tham gia các hoạt động thi đua tại PNJP.
- Định hướng các hoạt động truyền thông phong trào, thi đua, phát triển các hoạt động phong trào, thi đua nội bộ gắn liền với các phong trào thi đua do sở, ban ngành tại địa phương phát động.
3. Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPIs nhân viên.
- Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên (nội bộ hoặc bên ngoài).
- Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẻ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.
- Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc phù hợp theo yêu cầu công việc.
- Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn.
- Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Ban Giám Đốc PNJP.
4. Quản lý Trung tâm đào tạo thợ nữ trang
- Hoạch định kế hoạch duy trì và phát triển Trung tâm Thợ nữ trang đáp ứng các nhu cầu của sản xuất theo kế hoạch.
- Xây dựng hệ thống tài liệu liên quan đến các nội dung đào tạo thợ (Nguội, Lắp ráp, Cẩn hột, Hàng tay, Dây tay...).
- Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ đáp ứng năng lực giảng dạy và quản lý đào tạo tại Trung tâm.
- Xây dựng hệ thống báo cáo hoạt động một cách đầy đủ và chính xác.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm tổ chức huấn luyện, quản lý đào tạo, đứng lớp...
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm tổ chức huấn luyện, quản lý đào tạo, đứng lớp...
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Thương lương tháng 13 và thành tích
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng các ngày Lễ đặc biệt
- Chính sách cơm trưa
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép/ năm
- Các hoạt động tập thể và công đoàn
- Thương lương tháng 13 và thành tích
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng các ngày Lễ đặc biệt
- Chính sách cơm trưa
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép/ năm
- Các hoạt động tập thể và công đoàn
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 23, đường số 14, phường 05, gò vấp, Gò Vấp
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:45)
- Hồ Chí Minh: Số 23, đường số 14, phường 05, gò vấp, Gò Vấp
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:45)
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (PNJP) việc làm
23 Đường số 14, Phường 5, Quận Gò Vấp, TP HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Online] Giáo Viên Toán Part-time
Công Ty TNHH Everest Education
Từ 4 triệu - 8 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
26/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Sale Thị Trường
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Sale Training Executive - Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
04/12/2024
Sales Trainer Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
11/11/2024
Vị trí Quản Lý Nhóm - Đào Tạo do công ty Công ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (PNJP) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Quản Lý Nhóm - Đào Tạo hoặc công ty Công ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (PNJP) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (PNJP) việc làm
23 Đường số 14, Phường 5, Quận Gò Vấp, TP HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên