1. Lập kế hoạch sản xuất
- Xây dựng kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng, quý.
- Phân tích dữ liệu và báo cáo cho quản lý số liệu về nguyên liệu, số lượng lao động, thời gian hoàn thành, chi phí sản xuất,...
- Lập kế hoạch bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị trước khi tiến hành sản xuất.
2. Điều phối và giám sát quá trình sản xuất
- Điều phối toàn bộ hoạt động sản xuất, bao gồm hoạch định nguyên vật liệu, bố trí nhân sự và tổ chức các công đoạn nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả sản xuất.
- Trực tiếp tham gia vận hành quy trình sản xuất khi cần thiết.
- Theo dõi, giám sát tiến độ công việc hàng ngày để đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch đã đề ra.
- Giám sát các khâu sản xuất để phát hiện kịp thời sản phẩm lỗi, từ đó phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý vấn đề nhanh chóng.
3. Quản lý nguyên vật liệu
- Theo dõi lượng tồn kho nguyên vật liệu và yêu cầu đặt mua kịp thời, đảm bảo nguyên vật liệu có sẵn trong kho và đáp ứng
kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm cải thiện quy trình nhập - xuất kho, hạn chế hao hụt và giảm thiểu lãng phí.
- Phân tích số liệu tồn kho định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý kho.
- Đảm bảo công tác kiểm kê diễn ra đúng quy trình và báo cáo tồn kho đầy đủ, chính xác, kịp thời.
4. Kiểm soát chất lượng sản phẩm
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng và quy trình kiểm tra tại từng công đoạn sản xuất.
- Theo dõi chất lượng sản phẩm đầu ra, kịp thời phát hiện lỗi, phân tích nguyên nhân và phối hợp xử lý, đưa ra biện pháp khắc phục hiệu quả.
5. Quản lý nhân sự sản xuất
- Đào tạo nhân viên về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
- Đánh giá năng lực đội ngũ, từ đó đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc phân công công việc phù hợp.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, thái độ làm việc và phản ánh của người lao động.
- Giám sát quy trình làm việc của nhân viên. đảm bảo quy trình sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn lao động và
phòng cháy chữa cháy.
6. Cải tiến quy trình sản xuất
- Phân tích và phát hiện điểm nghẽn trong sản xuất, từ đó đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
- Đề xuất bổ sung các loại máy móc cần thiết hoặc áp dụng công nghệ sản xuất mới nhằm nâng cao năng suất.
- Đề xuất điều chỉnh quy trình nhằm phù hợp với thực tế và xu hướng phát triển của doanh nghiệp.
7. Thực hiện các công việc khác theo chức trách
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, nội quy nhà máy và vệ sinh xưởng sản xuất.
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày/tuần/tháng cho cấp quản lý.
- Kịp thời báo cáo các sự cố, tình huống bất thường phát sinh trong quá trình sản xuất để có hướng xử lý phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác liên quan khi được Ban Giám đốc giao.
Địa chỉ làm việc: Tổ 4, KP1, phường Phước Bình, Phước Long, Bình Phước, Việt Nam
1. Bằng cấp, kỹ năng khác và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản lý sản xuất, Quản trị kinh doanh, Cơ khí chế tạo, Kỹ thuật công nghiệp
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, có khả năng, giao tiếp, đàm phàn, thuyết phục
- Có tư duy quản lý công việc, khả năng quản lý, sắp xếp thời gian và xử lý tình huống.
- Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả. Có kỹ năng giải quyết vấn đề và nhạy bén trong công việc.
2. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu quy trình sản xuất, quy trình
quản lý chất lượng và các phương pháp sản xuất tiên tiến như ERP (Enterprise Resource Planning) và Lean Manufacturing sẽ được ưu tiên.
- Hiểu rõ các tiêu chuẩn sản xuất, quy định về an toàn lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất.
- Có khả năng sử dụng thành thạo máy móc, thiết bị dùng cho quá trình sản xuất.
- Có kỹ năng lập kế hoạch sản xuất và phân bổ nguồn lực hợp để triển khai kế hoạch.
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo sản xuất.
- Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý sản xuất như: biểu đồ kiểm soát, biểu đồ Pareto, biển đồ xương cá, biểu đồ phân tán, bảng Kanban, hệ thống 5S, ...
Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn một môi trường làm việc lý tưởng cùng những phúc lợi cạnh tranh:
- Mức lương từ 25 - 40 triệu, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Hoạt động Teambuilding hàng năm
- Được nghỉ phép năm và các ngày nghỉ Lễ khác theo quy định của Bộ luật Lao động
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định
- Được thưởng vào các ngày Lễ Tết và thưởng lương tháng 13 theo hiệu quả công việc đảm nhận.