**Mục tiêu công việc:** Đảm bảo hoạt động sản xuất tại nhà máy diễn ra hiệu quả, đúng kế hoạch, đạt yêu cầu về chất lượng - năng suất - an toàn, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành theo tiêu chuẩn hệ thống
quản lý chất lượng (ISO/IATF).
**Quản lý kế hoạch & vận hành sản xuất:** Tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của Phòng Kế hoạch/SCM. Phân bổ nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu hợp lý nhằm đảm bảo sản lượng đúng tiến độ. Giám sát toàn bộ quá trình pha chế, chiết rót, đóng gói dầu - nước làm mát - phụ gia theo đúng quy trình. Kiểm soát các chỉ số sản xuất (năng suất, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ sử dụng máy...).
**Quản lý chất lượng & tuân thủ:** Đảm bảo sản xuất đúng công thức, quy trình theo hồ sơ kỹ thuật. Phối hợp QC & R&D xử lý vấn đề chất lượng phát sinh. Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ISO 9001/IATF 16949; cập nhật, đào tạo nhân viên khi có thay đổi quy trình.
**Quản lý nhân sự:** Quản lý đội ngũ tổ trưởng,
công nhân sản xuất hằng ngày. Đánh giá năng lực, đào tạo tay nghề, xây dựng tinh thần kỷ luật & văn hóa an toàn. Sắp xếp ca làm việc, kiểm soát chấm công, đảm bảo kỷ luật lao động.
**An toàn - 5S - thiết bị:** Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong khu vực sản xuất. Áp dụng và duy trì 5S, Kaizen, cải tiến liên tục. Kiểm soát việc vận hành máy móc, đề xuất sửa chữa/bảo trì.
**Kiểm soát chi phí:** Tối ưu chi phí nhân công, vật tư, bao bì, tiêu hao định mức. Đề xuất cải tiến tiết kiệm và nâng cao hiệu suất.
**Báo cáo:** Báo cáo sản lượng ngày/tuần/tháng. Báo cáo tỷ lệ lỗi, phế phẩm, sự cố máy móc, nhân sự... Báo cáo đề xuất cải tiến hoạt động sản xuất.
**Trình độ:** Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Cơ khí, Hóa học, Công nghệ sản xuất,
Quản lý công nghiệp hoặc liên quan.
**Kinh nghiệm:** Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổ trưởng/Phó Quản lý/Quản lý sản xuất. Ưu tiên đã làm trong ngành hóa chất - dầu nhớt - thực phẩm - FMCG hoặc sản xuất dạng lỏng.
**Kiến thức & kỹ năng:** Hiểu biết về quy trình sản xuất, máy móc chiết rót - đóng gói. Nắm vững tiêu chuẩn ISO 9001/IATF 16949 là lợi thế lớn. Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc. Kỹ năng phân tích, xử lý sự cố sản xuất. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát. Kỹ năng báo cáo & cải tiến liên tục (Kaizen, 5S).
Tổng thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000đ /tháng, trong đó bao gồm: Lương cơ bản chiếm 85% và Lương KPI chiếm 15%.
Phụ cấp hằng tháng chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ.
Cơm trưa tại nhà máy.
Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hằng tháng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm.
Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (đóng full theo LCB của Người Lao Động), nghỉ Lễ theo quy định của nhà nước.
12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - Tết.
Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty.
**Cơ chế đặc biệt:** Công ty hỗ trợ Nhân viên chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1 tỷ 6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm - 60 tháng, Nhân viên chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe).
**Cơ chế đặc biệt:** Công ty mua 100% Bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức (áp dụng đối với khối văn phòng) và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức (áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền).