Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì chính sách và quy trình nhất quán trên tất cả các cơ sở thuộc quyền quản lý.
Xem xét hiệu quả hoạt động hàng tháng, phân tích báo cáo lãi lỗ, bảng cân đối kế toán và dự báo dòng tiền, đảm bảo tính chính xác và nộp báo cáo đúng hạn cho BIM Hospitality và Ban tài chính Tập đoàn.
Thường xuyên đào tạo cấp dưới, đảm bảo các chuẩn mực kế toán Việt Nam được áp dụng đúng và xuyên suốt.
Phối hợp với các đơn vị chuẩn bị khai trương để lập ngân sách (bao gồm chi phí, nhân sự, chi phí khai trương), xem xét chi tiêu và đảm bảo hoàn tất sổ sách kế toán trước khi khai trương. Phối hợp với các bộ phận liên quan để xin các giấy phép và bảo hiểm cần thiết.
Rà soát các biện pháp kiểm soát nội bộ tại từng cơ sở và, nếu cần thiết, kiểm tra ngẫu nhiên nghiệp vụ kiểm soát hiện có.
Phối hợp với Tổng Giám đốc/
Giám đốc Điều hành tại các cơ sở để đánh giá hiệu quả chi phí của từng cơ sở, tham vấn Tổng Giám đốc/Giám đốc Điều hành về các cải tiến cần thiết.
Tổ chức thực hiện việc xây dựng hoặc chuyển đổi sang các hệ thống
kế toán tài chính mới như SAP, IPOS, v.v...
Thực hiện các phân tích tài chính cho Tổng Giám đốc/Quản lý vận hành các cơ sở nhằm cải thiện lợi nhuận và đạt được mức tăng trưởng đăng ký hàng năm.
Hỗ trợ Tổng Giám đốc/Quản lý vận hành tại các cơ sở soát xét các hợp đồng, tài liệu pháp lý từ khía cạnh tài chính.
Phối hợp với GĐ Tài chính và hỗ trợ vận hành trình các đề xuất tại các cơ sở lên Trưởng ban và BLĐ Tập đoàn theo luồng phân quyền của Công ty.
Các công việc phát sinh khác theo phân công của
Giám đốc Tài chính và hỗ trợ Vận hành
Địa điểm: Văn phòng Xuân Diệu, 51 Xuân Diệu, Tây Hồ, Hà Nội, Việt Nam
1.Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có CPA Việt Nam
2. Kinh nghiệm:
Từ 4-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán khách sạn/nhà hàng ở cấp quản lý,hoặc 4-5 năm kinh nghiệm làm kiểm toán viên tại Big 4.
Đã từng làm việc với hệ thống IPOS hoặc SAP là một lợi thế.
3. Kỹ năng chuyên môn: Phân tích tài chính, Kiểm soát nội bộ, Hiệu quả vận hành
4. Kỹ năng mềm:
Quản lý con người: có khả năng xây dựng môi trường làm việc cởi mở, hiệu quả và gắn kết
Tạo ảnh hưởng: có trí tuệ cảm xúc cao, khả năng tác động tích cực đến con người và văn hóa làm việc
Giao tiếp: truyền đạt thông điệp chuyên nghiệp, hiệu quả ở mọi cấp độ trong tổ chức
Ra quyết định: nhanh nhạy, chính xác và phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
Nhạy bén thương mại: hiểu rõ hoạt động kinh doanh, biết tập trung vào các yếu tố thúc đẩy hiệu quả tài chính
Lập kế hoạch : tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả
Phân tích thông tin: có khả năng chắt lọc và phân tích dữ liệu, báo cáo phục vụ mục tiêu kinh doanh
5. Khác:
Hiểu rõ cách thức BIM Group vận hành kinh doanh và là người lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Có khả năng phối hợp hiệu quả với nhiều bên liên quan nội bộ
Có tư duy cải tiến liên tục, đặc biệt trong chuyển đổi số