1. Chiến lược Kinh doanh Quốc tế & Dẫn dắt Mở rộng Thị trường
- Tham gia xây dựng chiến lược mở rộng thị trường quốc tế của GG với BOM, GĐ Khối
Phát triển kinh doanh: lựa chọn thị trường mục tiêu tại quốc gia sở tại, mô hình vận hành và lộ trình và ngân sách đầu tư.
- Đánh giá tính khả thi kinh doanh, tiềm năng địa điểm và mức độ hấp dẫn thương mại của từng thị trường để trình Ban Điều hành ra quyết định đầu tư.
- Trực tiếp dẫn dắt các dự án mở thị trường mới từ giai đoạn nghiên cứu, chuẩn bị đến khai trương và ổn định vận hành.
2. Sở hữu P&L & Vận hành Xuất sắc trên Đa Thị trường
- Sở hữu kết quả kinh doanh BU Quốc tế - khu vực phụ trách: chịu trách nhiệm cuối cùng về doanh thu, lợi nhuận, năng suất và kỷ luật quản trị P&L tại từng thị trường phụ trách.
- Chuẩn hóa và tối ưu hệ thống vận hành, cơ cấu chi phí (COS/COL) và tiêu chuẩn thực thi để đảm bảo khả năng nhân rộng (scalability) khi mở thêm thị trường mới.
- Thiết lập cơ chế theo dõi, báo cáo hiệu quả kinh doanh xuyên suốt các thị trường và can thiệp kịp thời khi phát sinh rủi ro vận hành.
3. Xây dựng Tổ chức & Phát triển Đội ngũ Lãnh đạo Quốc tế
- Trực tiếp tuyển chọn, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ vận hành địa phương phụ trách từng thị trường.
- Định hướng và hỗ trợ đội ngũ vận hành bản địa tại mỗi khu vực mới mở.
4. Kết nối Chiến lược & Quản trị các Bên liên quan Cấp điều hành
- Là đầu mối chiến lược kết nối giữa BU Quốc tế với các khối chức năng tại Việt Nam: Vận hành, Marketing, Mua sắm, Tài chính, Nhân sự, Công nghệ, v.v.
- Báo cáo trực tiếp và định kỳ với Ban Điều hành Tập đoàn về tiến độ, hiệu quả kinh doanh và các quyết định chiến lược cần phê duyệt.
5. Quản trị Rủi ro, Tuân thủ & Đầu tư
- Đảm bảo hoạt động tại các thị trường quốc tế tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý, thuế và lao động sở tại.
- Đánh giá và quản lý rủi ro đầu tư, đối tác (liên doanh/nhượng quyền/nhà cung cấp địa phương nếu có) trước và trong quá trình triển khai.
- Tham mưu cho Ban Điều hành về quyết định tiếp tục đầu tư, điều chỉnh hoặc rút lui khỏi thị trường dựa trên hiệu quả kinh doanh thực tế.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm & Kiến thức
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm vận hành chuỗi F&B/bán lẻ, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vai trò lãnh đạo cấp Regional/Country Manager hoặc tương đương, trực tiếp quản lý P&L đa cửa hàng/đa thị trường.
- Đã từng trực tiếp dẫn dắt dự án mở rộng thị trường mới (market entry); ưu tiên có kinh nghiệm quốc tế hóa chuỗi F&B/bán lẻ Việt Nam ra nước ngoài hoặc vận hành chuỗi tại thị trường nước ngoài.
- Am hiểu sâu vận hành chuỗi (SOP, P&L, COS/COL, tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ) đồng thời có tư duy chiến lược về nghiên cứu thị trường, đánh giá tính khả thi và đầu tư.
- Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ từ đầu (zero-to-one) tại thị trường mới; từng quản lý đội ngũ đa quốc gia, đa văn hóa.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Tài chính, Ngoại Thương, Kinh Tế, Kinh doanh Quốc tế.., Quản trị F&B/Bán lẻ hoặc liên quan; có bằng Thạc sĩ/MBA là lợi thế. Kỹ năng & Phẩm chất
- Tư duy chiến lược kết hợp khả năng thực thi trực tiếp (hands-on) - vừa hoạch định bức tranh tổng thể, vừa sẵn sàng trực tiếp xử lý vận hành khi cần.
- Nhạy bén với số liệu kinh doanh để ra quyết định nhanh, chính xác.
- Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ đa cấp - từ các Officer phụ trách thị trường đến đội ngũ bản địa tại từng quốc gia.
- Kỹ năng đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác (đối tác nhượng quyền/liên doanh/nhà cung cấp địa phương khi có).
- Giao tiếp và tạo ảnh hưởng hiệu quả với các bên liên quan tại GG Việt Nam và các đối tác quốc tế
-
Tiếng Anh thành thạo (bắt buộc); biết thêm ngôn ngữ thị trường mục tiêu là lợi thế lớn. - Sẵn sàng di chuyển liên tục và làm việc lâu dài tại nhiều thị trường quốc tế.
- Khả năng ra quyết định và thích nghi nhanh trong môi trường mơ hồ, thiếu hệ thống hỗ trợ đầy đủ, tốc độ triển khai gấp.