Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự sale tại khu vực của mình nhằm đáp ứng yêu cầu công ty theo đúng kế hoạch đề ra.
Tổ chức phân công và giám sát công việc đội ngũ sale. Hỗ trợ sale khi có vấn đề phát sinh không giải quyết được.
Chịu trách nhiệm về cách thức CSKH cũ và kiếm thêm KH mới trong khu vực được giao.(Từng khu vực SẼ có những cách thức tiếp cận và CSKH đặc thù)
Chịu trách nhiệm về doanh số khu vực đảm nhận.
Luôn nắm rõ chính sách bán hàng, chương trình của đối thủ và đưa hướng đề xuất chiến lược cho TP.KD nhằm tối ưu hoạt động KD của công ty.
Luôn nắm rõ các các KH chuẩn bị mở nơi mới hoặc đang trong quá trình tìm hiểu để mở Đại lý mới.
Báo cáo trực tiếp với Trưởng Phòng KD về tiến độ thực hiện công việc cũng như tình hình Thị trường có sự thay đổi.
Tiếp cận tạo mối liên hệ thân thiết với tất cả khách hàng, Luôn nắm rõ các chính sách bán hàng, về khách hàng chiến lược, về công nợ và thu hồi công nợ của KH trong khu vực đảm nhận.
Phối hợp cùng TP.KD giải quyết các vấn đề phát sinh.
Giới tính & tuổi: Nam, 35 - 45T
Trình độ: Đại Học chuyên ngành nuôi trồng thủy sản, bệnh học thủy sản hoặc liên quan, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành thương mại, phân phối, thuốc thủy sản
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm quản lý vùng, ưu tiên ngành nuôi trồng thủy sản khu vực miền Tây
Khả năng nhìn nhận nhân viên sắp xếp công việc và địa điểm làm việc thích hợp, chủ động trong công tác đề xuất tuyển nhân sự và hướng dẫn, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên trong nhóm bán hàng.
Chịu trách nhiệm phát triển và tiêu thụ sản phẩm trực tiếp, dự báo về thu nhập và thực hiện các đánh giá về thị trường, tỷ lệ cạnh tranh, thông tin đối thủ....; trưc tiếp bán hàng cho khách hàng chiến lược và
chăm sóc khách hàng.
Giám sát hoạt động tiếp cận khách hàng của nhân viên, đánh giá khả năng tiếp cận khách hàng hỗ trợ nhân viên đưa ra giải pháp, kỹ thuật tiếp cận khách hàng.
Lương cơ bản 25 triệu - 28 triệu + thưởng doanh số => Tổng thu nhập: 35 triệu - 40 triệu/ tháng
Thưởng lễ.
Làm việc trong môi trường có lộ trình phát triển rõ ràng.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building thường xuyên.
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, thưởng tết theo quy định.
Du lịch cùng công ty hàng năm