Mục tiêu vị trí: Đầu mối chuyển hóa chiến lược của Ban Lãnh đạo (BOD) thành kế hoạch vận hành, ngân sách và mục tiêu cụ thể; điều hành toàn diện khách sạn.
Chiến lược & Quản trị: Xây dựng kế hoạch kinh doanh, thiết lập cơ hệ điều hành, theo dõi các chỉ số trọng yếu và nhận diện rủi ro.
Vận hành & Dịch vụ: Chỉ đạo các bộ phận FO, HK, F&B, Bếp, Spa, Kỹ thuật; duy trì hệ thống SOP và xử lý khiếu nại của khách hàng.
Kinh doanh & Tài chính: Chủ trì xây dựng ngân sách, tối ưu hóa doanh thu (ADR, RevPAR, công suất phòng), quản lý chi phí và ngăn ngừa thất thoát tài chính.
Quản trị Nhân sự: Tuyển chọn, đào tạo,
Độ tuổi: 40 - 55- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Du lịch, Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm GM/Hotel Manager tại khách sạn/resort 4-5 sao.
Mạnh về Sales, Revenue, P&L; am hiểu vận hành khách sạn.
Năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị tài chính tốt;
tiếng Anh tốt.