Recruit Total Rewards Manager tại Hồ Chí Minh - Nhất Tín Logistics

Nhất Tín Logistics

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 08/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Quản lý chiến lược đãi ngộ
Phối hợp làm việc với các thành viên nhân sự khác trong việc phát triển và thực hiện thành công chiến lược tổng đãi ngộ liên kết với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
Làm việc với nhóm Quản lý nhân tài phát triển và thực hiện hệ thống lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh
Phân tích và xây dựng hệ thống phân loại lương (thang lương), và làm việc với Quản lý nhân tài trong việc đánh giá và phù hợp công việc, các chính sách thăng tiến và thưởng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và các giá trị của doanh nghiệp.
Thiết lập KPI, thiết kế, đánh giá hiệu quả của các chính sách, hướng dẫn và thủ tục hiện có. Đánh giá công bằng nội bộ về chương trình trả thưởng và tổng đãi ngộ để thúc đẩy văn hóa hoạt động hiệu quả.
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc khảo sát điểm chuẩn lương (TRS), lập kế hoạch tiền thưởng và phát triển các chương trình khuyến khích.
Quản lý hoạt động C&B
Giám sát tất cả các hoạt động nhân sự như tạo bảng lương, hợp đồng lao động, chính sách và phúc lợi, bảng chấm công, báo cáo lao động nội bộ và bên ngoài, v.v.
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc đề xuất mức lương cho các công việc mới hoặc những sửa đổi
Đưa ra các khuyến nghị về các hành động trả lương khác nhau (offer, thăng chức, tăng lương,thưởng, v.v.) bằng cách sử dụng các nguồn khảo sát, tài liệu tham khảo thị trường và các dữ liệu khác nếu thích hợp.
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự quản lý việc triển khai và cập nhật hệ thống quản lý thông tin nhân sự

Yêu cầu

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/ mạnh Total Rewards trong lĩnh vực dịch vụ quy mô > 2000 nhân viên trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển phát nhanh
Người giải quyết vấn đề với niềm đam mê tạo ra các giải pháp.
Kỹ năng phân tích và định lượng mạnh mẽ cần phải có. Kinh nghiệm đánh giá công việc / vị trí, đặt KPI.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm triển khai hoặc quản lý Hệ thống thông tin nhân sự
Có kiến thức vững chắc về thực tiễn tiền lương
Tư duy cởi mở, say yes. Phù hợp với các giá trị cốt lõi tại Nhất Tín "Trách nhiệm, Trung thực, Chiến đấu"

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Tăng lương

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 08/09/2021
Thu nhập: 20 - 35 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Nhất Tín (thương hiệu Nhất Tín Logistics và Nhất Tín Express) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Chuyển phát nhanh, tự hào cung cấp các dịch vụ chất lượng như: Chuyển phát hỏa tốc, Chuyển phát nhanh, Chuyển phát tiết kiệm, Chuyển phát quốc tế và thiết kế dịch vụ riêng theo yêu cầu vận chuyển của khách hàng

Với sứ mệnh "Hơn cả một dịch vụ", Nhất Tín Logistics không chỉ mang đến cho khách hàng dịch vụ chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế với sự trải nghiệm Thân Thiện - Nhiệt Tình ...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: