Recruitment Executive/ Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm;
- Nắm rõ quy trình tuyển dụng, tiến hành sàn lọc tuyển dụng theo yêu cầu;
- Thiết kế Poster, đăng tuyển trên các trang tuyển dụng: Joboko, [protected info], Facebook, Zalo....;
- Hướng dẫn và hỗ trợ ứng viên phỏng vấn;
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên;
- Soạn thảo thư mời nhận việc, chuẩn bị giấy tờ hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới;
- Đào tạo định hướng cho nhân viên mới nhận việc;
- Báo cáo và đánh giá tình hình tuyển dụng;
* Đào tạo
- Nắm rõ quy trình đào tạo, theo sát và hỗ trợ các bộ phận trong công tác đào tạo
- Theo dõi tổng hợp kế hoạch đào tạo bộ phận theo tháng
- Dự trù kinh phí cho các khóa đào tạo.
- Liên hệ các đơn vị, tổ chức lớp học bổ sung các kỹ năng mềm, nghiệp vụ chứng chỉ cho nhân viên.
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên.