Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc phát triển và duy trình kế hoạch, ngân sách cho những hoạt động thu hút nhân tài
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng tháng / hàng năm của nhóm và quản lý nhóm để đạt được tỷ lệ hoàn thành cao nhất với chất lượng tuyển dụng tốt nhất
- Giải quyết những vấn đề liên quan đến tuyển dụng
Tích cực đề xuất và tham gia thực hiện các giải pháp tuyển dụng, sáng kiến tìm nguồn cung ứng.
Thường xuyên cung cấp cập nhật về tiến độ tuyển dụng và tích cực phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần / hàng tháng để có kế hoạch và giải pháp phù hợp để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Chủ động hỗ trợ hoặc phối hợp với Đối tác Nhân sự để cung cấp các giải pháp cho Phòng ban gồm việc tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài
- Quản lý phân công công việc của nhóm đảm bảo phân công công việc phù hợp, thông suốt và liên tục hoạt động.
Huấn luyện / Đào tạo và phát triển thành viên trong nhóm để đảm bảo hiệu quả và cải thiện năng suất liên tục
- Thực hiện các nhiệm vụ khác từ Trưởng bộ phận
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Cử nhân Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, 1 năm trong vai trò quản lý ( Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty Dịch vụ Nhân sự)
Thành thạo kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Kỹ năng xây dựng mạng lưới nhân sự
Nắm vững thị trường nhân sự để săn tìm ứng viên tìm năng
Có kỹ năng quản lý và theo dõi năng lực cạnh tranh của ứng viên
Sáng tạo, năng động và có khẳ năng làm việc đội nhóm
Xây dựng đội ngũ, phối hợp và theo dõi các kỹ năng.
Kỹ năng tương tác, quản lý và làm việc với nhiều cấp bậc trong tổ chức
Khả năng học hỏi cao
Khả năng tự tạo động lực
Có kiến thức tổng thể về ngành
Cập nhật những kiến thức đa ngành
Giỏi những ký năng vi tính văn phòng
Tiếng Anh lưu loát
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- số 9 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh