Recruitment Leader (Mảng IT)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 03/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 0,5 năm
Mô tả công việc
• Tuyển dụng (60-70%):
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban/dự án, vị trí nội bộ trong công ty.
- Phối hợp các bên liên quan lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.
- Tham gia cùng phòng ban/dự án phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
• Quản lý đội nhóm (20-30%):
- Quản lý, dẫn dắt đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung.
- Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.....)
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):
- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban/dự án, vị trí nội bộ trong công ty.
- Phối hợp các bên liên quan lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.
- Tham gia cùng phòng ban/dự án phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
• Quản lý đội nhóm (20-30%):
- Quản lý, dẫn dắt đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung.
- Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.....)
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):
- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.
Yêu cầu
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương (leader) hoặc từ 3-5 năm chuyên sâu về tuyển dụng IT. Có thêm kinh nghiệm làm chuyên môn khác là lợi thế.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề về nhân sự và tuyển dụng tốt, linh hoạt.
• Hiểu biết về luật lao động.
• Hăng hái học tập, phát triển kỹ năng.
• Kỹ năng tìm kiếm và phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
• Chân thành, tâm huyết, trách nhiệm, trẻ trung, chăm chỉ.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề về nhân sự và tuyển dụng tốt, linh hoạt.
• Hiểu biết về luật lao động.
• Hăng hái học tập, phát triển kỹ năng.
• Kỹ năng tìm kiếm và phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
• Chân thành, tâm huyết, trách nhiệm, trẻ trung, chăm chỉ.
Quyền lợi
● Mức lương cạnh tranh theo năng lực
● Ngoài lương cứng, sẽ có thêm khoản thưởng trên từng ứng viên tuyển được + thưởng vượt KPI
● Công ty thực hiện nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN, ...
● Xét review lương định kỳ 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12 hoặc đột xuất theo kết quả thực hiện công việc
● Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp chăm sóc sắc đẹp....
● Thưởng cuối năm theo kết quả công việc & tình hình kinh doanh của công ty
● Hoạt động teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm.
● Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp.
● Được đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm vì mục tiêu chung, định hướng tạo lộ trình phát triển.
● Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
● Ngoài lương cứng, sẽ có thêm khoản thưởng trên từng ứng viên tuyển được + thưởng vượt KPI
● Công ty thực hiện nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN, ...
● Xét review lương định kỳ 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12 hoặc đột xuất theo kết quả thực hiện công việc
● Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp chăm sóc sắc đẹp....
● Thưởng cuối năm theo kết quả công việc & tình hình kinh doanh của công ty
● Hoạt động teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm.
● Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp.
● Được đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm vì mục tiêu chung, định hướng tạo lộ trình phát triển.
● Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
15 triệu - 20 triệu
16/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Nhân lực Nhật Đức
Thoả thuận
03/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
20 Tr - 40 Tr VND
08/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Ames
20 - 30 triệu
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ JA & PARTNERS
Thoả thuận
16/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.