Recruitment Partnership Management (Tech)
Công ty TNHH Solazu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 07/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Phát triển và Quản lý Mạng lưới Đối tác Tuyển dụng: Xây dựng chiến lược thu hút, hợp tác, và duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng (bao gồm các agency, nhà cung cấp dịch vụ staffing, headhunt, và freelancer). Đảm bảo đối tác hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của SOLAZU và cam kết cung cấp nhân sự chất lượng.
Tối ưu hóa Hiệu quả Tuyển dụng: Giám sát hiệu quả của từng đối tác, đánh giá hiệu suất dựa trên các chỉ số như thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên, và tỷ lệ thành công. Đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng thông qua các đối tác.
Xây dựng Chính sách và Quy trình Đối tác: Thiết lập và cải thiện quy trình hợp tác với đối tác tuyển dụng, bao gồm hợp đồng, điều khoản hợp tác, và mức hoa hồng. Đảm bảo các bên đều tuân thủ quy định và chính sách của công ty.
Đảm bảo Chất lượng Tuyển dụng: Đánh giá và quản lý chất lượng ứng viên từ các đối tác, đồng thời giám sát các hoạt động tuyển dụng để đảm bảo phù hợp với văn hóa và tiêu chuẩn của công ty.
Phối hợp với các Bộ phận Liên quan: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban, đặc biệt là bộ phận nhân sự và các team tuyển dụng, để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và cung cấp cho đối tác thông tin cần thiết cho việc tuyển dụng thành công.
Xây dựng Quan hệ Lâu dài với Đối tác: Phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác tuyển dụng chiến lược, cung cấp hỗ trợ, chia sẻ thông tin về các chương trình tuyển dụng và duy trì sự cam kết lâu dài từ đối tác.
Tối ưu hóa Hiệu quả Tuyển dụng: Giám sát hiệu quả của từng đối tác, đánh giá hiệu suất dựa trên các chỉ số như thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên, và tỷ lệ thành công. Đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng thông qua các đối tác.
Xây dựng Chính sách và Quy trình Đối tác: Thiết lập và cải thiện quy trình hợp tác với đối tác tuyển dụng, bao gồm hợp đồng, điều khoản hợp tác, và mức hoa hồng. Đảm bảo các bên đều tuân thủ quy định và chính sách của công ty.
Đảm bảo Chất lượng Tuyển dụng: Đánh giá và quản lý chất lượng ứng viên từ các đối tác, đồng thời giám sát các hoạt động tuyển dụng để đảm bảo phù hợp với văn hóa và tiêu chuẩn của công ty.
Phối hợp với các Bộ phận Liên quan: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban, đặc biệt là bộ phận nhân sự và các team tuyển dụng, để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và cung cấp cho đối tác thông tin cần thiết cho việc tuyển dụng thành công.
Xây dựng Quan hệ Lâu dài với Đối tác: Phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác tuyển dụng chiến lược, cung cấp hỗ trợ, chia sẻ thông tin về các chương trình tuyển dụng và duy trì sự cam kết lâu dài từ đối tác.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đối tác tuyển dụng, hoặc các vị trí tương đương như Talent Acquisition trong ngành công nghệ hoặc dịch vụ IT.
Kỹ năng phân tích: Thành thạo các công cụ phân tích và quản lý hiệu quả đối tác. Có khả năng đánh giá dữ liệu tuyển dụng để đưa ra quyết định dựa trên số liệu và tối ưu hóa kết quả.
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng tiếng Việt và tiếng Anh, có khả năng xây dựng quan hệ tốt với các đối tác và phối hợp hiệu quả với các phòng ban trong công ty.
Tư duy chiến lược: Có khả năng xây dựng và thực hiện các chiến lược hợp tác tuyển dụng phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Hiểu biết về các xu hướng tuyển dụng hiện đại là một lợi thế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh với đối tác và khả năng xử lý các tình huống trong quá trình tuyển dụng để đạt kết quả tốt nhất.
Kỹ năng phân tích: Thành thạo các công cụ phân tích và quản lý hiệu quả đối tác. Có khả năng đánh giá dữ liệu tuyển dụng để đưa ra quyết định dựa trên số liệu và tối ưu hóa kết quả.
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng tiếng Việt và tiếng Anh, có khả năng xây dựng quan hệ tốt với các đối tác và phối hợp hiệu quả với các phòng ban trong công ty.
Tư duy chiến lược: Có khả năng xây dựng và thực hiện các chiến lược hợp tác tuyển dụng phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Hiểu biết về các xu hướng tuyển dụng hiện đại là một lợi thế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh với đối tác và khả năng xử lý các tình huống trong quá trình tuyển dụng để đạt kết quả tốt nhất.
Quyền lợi
Mức lương: > 20.000.000 VNĐ
Có 12 ngày nghỉ phép hằng năm, đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, Thưởng cuối năm, thưởng KPI.
Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia vào các chương trình tuyển dụng quy mô lớn và tạo ra ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược nhân sự của công ty.
Có 12 ngày nghỉ phép hằng năm, đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, Thưởng cuối năm, thưởng KPI.
Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia vào các chương trình tuyển dụng quy mô lớn và tạo ra ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược nhân sự của công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Việc làm Hồ Chí Minh
- Hồ Chí Minh
Việc làm Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
ABOUT US & OUR PRINCIPLES
Founded by members whose minds are obsessed to create a different yet better products & solutions for people via information technology. Solazu offers you with any projects size with the fast growing & scalable team including designers, developers, creative thinkers...
Clients Focus
Strong contributor to the overall success of a business and involves ensuring that all aspects of the projects put our customers' satisfaction first by maintaining an effective customer...
Founded by members whose minds are obsessed to create a different yet better products & solutions for people via information technology. Solazu offers you with any projects size with the fast growing & scalable team including designers, developers, creative thinkers...
Clients Focus
Strong contributor to the overall success of a business and involves ensuring that all aspects of the projects put our customers' satisfaction first by maintaining an effective customer...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CP BỆNH VIỆN TAI MŨI HỌNG SÀI GÒN
10 - 16 triệu
18/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
9 triệu - 18 triệu
09/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VIỆT GLOBAL
Thỏa thuận
05/12/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Công ty TNHH Công Nghệ Giáo Dục The ENEST
Trên 3 triệu
12/12/2024
Hồ Chí Minh
International Food Supply & Service Co., Lt
17 Tr - 20 Tr VND
24/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.