Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
To be responsible for updating & Controlling the hiring information on social network, Recruitment Website, Group & Fanpage on Facebook,...;
Use internal or external systems to advertise job vancancies as appropriate;
Ensure compliance with employment and data protection related legal requirements;
To be responsible for searching & supplementing employees for Department in according to assigned vacancies;
Interviewing and screening applicants to determine whether they are qualified for a position;
Combining with HODs to make shorlist candidates and arrange the interview schedule between candidates & HODs.
Ensure to conduct recruitment activites accurately following company's hiring SOP as well as welcoming new employees;
Reviewing, checking & Controlling new employee's input personnel file docutment;
Updating candidates's database & status of recruitment as assigned vacancies;
Making the weekly/monthly recruitment report & send it to directly manager;
To be responsible for tracking new employee's input record, ensuring them to complete all procedures on time;
Other tasks assigned as Directly Manager.
Use internal or external systems to advertise job vancancies as appropriate;
Ensure compliance with employment and data protection related legal requirements;
To be responsible for searching & supplementing employees for Department in according to assigned vacancies;
Interviewing and screening applicants to determine whether they are qualified for a position;
Combining with HODs to make shorlist candidates and arrange the interview schedule between candidates & HODs.
Ensure to conduct recruitment activites accurately following company's hiring SOP as well as welcoming new employees;
Reviewing, checking & Controlling new employee's input personnel file docutment;
Updating candidates's database & status of recruitment as assigned vacancies;
Making the weekly/monthly recruitment report & send it to directly manager;
To be responsible for tracking new employee's input record, ensuring them to complete all procedures on time;
Other tasks assigned as Directly Manager.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree or higher;
Prefer candidates who had experiences in recruitment;
Passiontate about Human Resources industry, especially about recruitment;
Proficient in English;
Ability to work under high pressure.
Prefer candidates who had experiences in recruitment;
Passiontate about Human Resources industry, especially about recruitment;
Proficient in English;
Ability to work under high pressure.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cứng cơ bản: 12 - 15 triệu/tháng;
Tham gia Bảo hiểm Xã hội đầy đủ;
Thời gian làm việc từ thứ hai - thứ sáu (từ 08h30 - 17h30);
Các chế độ phúc lợi khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Tham gia Bảo hiểm Xã hội đầy đủ;
Thời gian làm việc từ thứ hai - thứ sáu (từ 08h30 - 17h30);
Các chế độ phúc lợi khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Dự án BĐS/ Quản lý tòa nhà
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
19/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Dự án BĐS/ Quản lý tòa nhà
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
19/[protected info]
Nộp hồ sơ liên hệ
HR (Mai Anh) - HR - Recruiting Management
Vega City Nha Trang
