Relationship Manager - Ha Noi - TA154
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Building business plan:
- Proposing/recommendation to the Head of Department/ Head of FDI Center on developing the strategy of the Department/Center, making the business plan of the Department.
2. Receive & implement a business plan
- Receive business targets (KPIs) assigned by Head of FDI Center.
- Develop a plan to exploit target customers (AP) and implement it (with the support of the Head of FDI Center) to achieve targets of the group/each staff member in the group.
3. Customers Development and Risk Management
- To hunt and onboard FDI potential customers, including Japan and Non-Japan
- Establish and build close relationships with customers to sell FDI products, advise on suitable financing options
Increase exploitation of new customers
Expansion and exploitation of new investment options/opportunities of existing customers
Representing the Bank to receive and resolve customer's problems (coordinating with other departments - if necessary).
- Coordinate with Business Development Department and related departments to structure and maximize sales for business customers.
- Sign and control the customer's credit reports under their management before submitting to higher level (Head of Department / Approval Specialist / Center Head)
- Regularly contact with customers to detect early warning signs of potential risks and coordinate with the Head of Department and related parties to propose/make plans to respond to arising risks and implementing risk management plans for each client
- Manage credit quality, together with Business Growth Department to control credit quality of customer transactions in the group and report to Head of Department and/or Head of FDI when there are unusual arising for credit granting, credit control and debt collection.
- Collaborate with RM/ARM to report meetings with customers to the Head of Department/Center
- Coordinate with the focal point of the Center to serve the inspection, audit and control delegations periodically and when requests arise.
- Give ideas on business development, risk management and coordinate with related departments to implement those ideas.
4. To propose for Product development, process improvement, service quality
- Offer/contribute plans to develop new product, operational procedures, and processes in order to enhance VPBank's service quality.
- Make contributions to the creation of programs for sales pushing.
- Coordinating with related divisions to develop new banking product/sevice for FDI customers
5. Human Resources Management
- Contribute to the Head of the Department/Head of the Center to build HR cost and plan in accordance with the general policy of the Center.
- Train and guide RM/ARM in the group of customer management and internal transactions. Manage and develop RM/ ARM into potential SRM/ RM
6. Other tasks assigned by the Head of Department/Head of the Center during each period.
Increase exploitation of new customers
Expansion and exploitation of new investment options/opportunities of existing customers
Representing the Bank to receive and resolve customer's problems (coordinating with other departments - if necessary).
Yêu cầu công việc
1. Educational Qualifications
- University graduated or higher in economics / finance / banking / business administration
2. Relevant Experience:
- Have at least 5 years working in banking industry.
- Having at least 3 years of working experience at the Bank's Direct Sales Unit (CIB/CMB/SME Division)
- Having skills to hunt/sell new customers.
3. Relevant Knowledge/ Expertise
- Understand the provisions of the law on banking and businesses, policies, regulations, products of the bank for corporate customers
- Having good knowledge of the market, business activities of Corporate customer as well as the key industries that FDI Center is financing.
- Good knowledge of finance and credit risk management.
4. Skills:
- Have good sales skills and list of potential customers
- Good negotiation and relationship building skills
- Strong organization and management skills
- Have good communication skills and ability to work in a team;
- Creative thinking and high pressure at work;
- English: Fluency
- Preference will be given to candidates who are good at Japanese, Korean, and Chinese.
5. Others:
- Have the spirit of absolutely complying with VPBank's regulations and policies
BENEFITS:
- Work in a dynamic and professional setting.
- Gain deeper and more practical knowledge in risk management
- Access to high-demand areas in the market.
- Collaborate with leading experts in risk management. Competitive salary and bonus package
- Staff loan with special interest rates
- Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
- Insurance by Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
- Annual leave (varied based on job grade)
- Travel allowance
- A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding...)
- Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.