- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xử lý, phân tích và thiết lập dữ liệu doanh thu (bằng việc kết nối giữa doanh thu hiện tại, quá khứ và dự báo doanh thu tương lai) của khách sạn. Tận dụng hệ thống phần mềm quản lí khách sạn, cùng phối hợp trong việc quản lý doanh thu với các phòng ban, các quản lý của các bộ phận khi được yêu cầu.
Giám sát và phối hợp với Phòng đặt phòng đảm bảo tiêu chuẩn chung của bộ phận và chất lượng của dữ liệu.
Tập hợp số liệu báo cáo tình hình doanh thu. Đối chiếu, kiểm tra tính chính xác của số liệu, lên báo cáo định kỳ theo phân công (báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm)
Đề xuất chiến lược bán và giá bán cho từng phân khúc khách hàng, từng kênh bán hàng, kiểm soát quỹ phòng, đưa ra dự đoán (forecasting) kinh doanh nhằm tối ưu hóa doanh thu và hướng tới việc đạt mục tiêu kinh doanh đề ra của khách sạn.
Phân tích hiệu quả tổng thể của vùng và cơ sở, dự báo tình hình doanh thu, đề xuất các giải pháp tối đa hóa doanh thu
Đánh giá hiệu quả của các đối tác phân phối và chính sách giá đang áp dụng của các khách sạn trong hệ thống.
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ cho mục đích nghiên cứu.
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh trong công tác bán hàng ngày. Đào tạo cho đội ngũ nhân viên thuộc phòng và quản lý doanh thu cơ sở.
Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
Giám sát và phối hợp với Phòng đặt phòng đảm bảo tiêu chuẩn chung của bộ phận và chất lượng của dữ liệu.
Tập hợp số liệu báo cáo tình hình doanh thu. Đối chiếu, kiểm tra tính chính xác của số liệu, lên báo cáo định kỳ theo phân công (báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm)
Đề xuất chiến lược bán và giá bán cho từng phân khúc khách hàng, từng kênh bán hàng, kiểm soát quỹ phòng, đưa ra dự đoán (forecasting) kinh doanh nhằm tối ưu hóa doanh thu và hướng tới việc đạt mục tiêu kinh doanh đề ra của khách sạn.
Phân tích hiệu quả tổng thể của vùng và cơ sở, dự báo tình hình doanh thu, đề xuất các giải pháp tối đa hóa doanh thu
Đánh giá hiệu quả của các đối tác phân phối và chính sách giá đang áp dụng của các khách sạn trong hệ thống.
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ cho mục đích nghiên cứu.
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh trong công tác bán hàng ngày. Đào tạo cho đội ngũ nhân viên thuộc phòng và quản lý doanh thu cơ sở.
Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, khách sạn du lịch,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong lĩnh vực liên quan
Chịu được áp lực công việc, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong lĩnh vực liên quan
Chịu được áp lực công việc, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
- Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
21/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
21/[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2023
- Thu nhập: 12 - 20 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao... Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần "tôi muốn cải thiện", luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức. Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros? Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros. FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt... phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
FLC Group là tập đoàn kinh tế gồm hơn 20 đơn vị thành viên hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khu công nghiệp, khai khoáng, kinh doanh thương mại, dịch vụ sân golf, đầu tư tài chính, đào tạo nghề và...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
13 Tr - 15 Tr VND
22/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN WIPRO CONSUMER CARE VIỆT NAM
Thương lượng
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
20 Tr - 30 Tr VND
15/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
thỏa thuận
15/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.