Sale Supervisor

1. Quản lý và phát triển mạng lưới khu vực:
- Mở rộng điểm bán: Tìm kiếm và ký kết hợp tác với các cửa hàng bán lẻ, hộ kinh doanh tại địa phương (Cửa hàng điện thoại nhỏ, chuỗi cửa hàng tiện lợi địa phương...) để gia tăng điểm chấp nhận mở thẻ.
- Hình ảnh thương hiệu: Triển khai và kiểm tra việc trưng bày vật phẩm quảng cáo (POSM, QR Code, Standee) tại cửa hàng đối tác, đảm bảo hình ảnh Evo luôn nổi bật nhất.
- Quan hệ đối tác: Duy trì mối quan hệ thân thiết với Chủ cửa hàng/Quản lý cửa hàng, giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh để họ yên tâm hợp tác.
2. Chăm sóc và phát triển doanh số tại đối tác:
- Đi tuyến (Field Trip): Dành 70-80% thời gian đi thị trường để thăm viếng đối tác, kiểm tra tình hình kinh doanh và thúc đẩy số lượng hồ sơ mở thẻ hàng ngày.
- Đào tạo & Huấn luyện: Trực tiếp hướng dẫn nhân viên của đối tác về sản phẩm Evo, cách sử dụng App và kỹ năng tư vấn khách hàng để tăng tỷ lệ chốt đơn.
- Theo dõi hiệu suất: Quản lý chỉ số kinh doanh của từng cửa hàng trong khu vực. Phân loại đối tác để có kế hoạch chăm sóc phù hợp (Nhóm hiệu quả cao cần giữ, nhóm thấp cần thúc đẩy).
3. Xây dựng chương trình thúc đẩy doanh số:
- Chương trình thi đua: Đề xuất và triển khai các chương trình thi đua nội bộ quy mô nhỏ (Tactical Promotion) dành cho nhân viên bán hàng của đối tác (Ví dụ: Thưởng nóng theo tuần, Cuộc thi "Người bán hàng xuất sắc nhất quận").
- Truyền thông cơ chế: Đảm bảo 100% nhân viên đối tác nắm rõ các chính sách thưởng, hoa hồng của Evo để tạo động lực bán hàng.