Tôi không tìm một người làm công ăn lương. Tôi tìm một Cộng Sự có bản lĩnh để cầm lái đội ngũ Sales, biến những bản kế hoạch trên giấy thành những con số doanh thu thực tế cho hệ sinh thái Givista & Givibox.
BẠN SẼ LÀM GÌ? (VAI TRÒ CỦA MỘT THỦ LĨNH)
Xây dựng "vũ khí": Thiết lập kịch bản bán hàng (Sales Script), quy trình xử lý từ chối và quy chuẩn
chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.
Dẫn dắt đội ngũ: Trực tiếp quản lý, đào tạo và truyền lửa cho team Sales. Đảm bảo mỗi thành viên đều là một "chiến binh" thực thụ.
Quản trị mục tiêu: Chịu trách nhiệm về KPI doanh số của team. Theo sát tiến độ, điều chỉnh chiến thuật kịp thời để về đích.
Đồng hành chiến lược: Làm việc trực tiếp với CEO để tối ưu quy trình vận hành và mở rộng thị phần quà tặng/bao bì cao cấp.
QUYỀN LỢI: SÒNG PHẲNG & XỨNG TẦM
Thu nhập đột phá: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + % Hoa hồng cá nhân + % Hoa hồng quản lý toàn team.
Thưởng dự án (Bonus): Cơ chế thưởng cực đậm sau mỗi chiến dịch lớn (Trung thu & Tết). Tổng thu nhập có thể đạt ngưỡng vài trăm triệu/năm nếu đạt mục tiêu.
Quyền lực & Tài nguyên: Được toàn quyền điều phối data khách hàng từ bộ phận Marketing và quyết định nhân sự trong team mình quản lý.
Phát triển: Cơ hội trở thành cổ đông hoặc
quản lý cấp cao khi hệ thống Givi'S Platform vận hành ổn định.
Tư duy hệ thống: Biết cách biến kinh nghiệm cá nhân thành quy trình cho số đông áp dụng. Không làm việc theo bản năng.
Thực chiến: Không chỉ ngồi chỉ tay năm ngón, sẵn sàng nhảy vào hỗ trợ team chốt những deal lớn hoặc xử lý những ca khó.
Tham vọng & Lỳ lợm: Có khao khát khẳng định vị thế và kiếm tiền cực lớn. Không nản lòng trước áp lực của mùa cao điểm (Trung thu, Tết).
Cam kết đồng hành: Tôi cần người đi đường dài để xây dựng đế chế, không nhận những tư duy "làm thử cho biết" hay đứng núi này trông núi nọ.
Thu nhập đột phá: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + % Hoa hồng cá nhân + % Hoa hồng quản lý toàn team.
Thưởng dự án (Bonus): Cơ chế thưởng cực đậm sau mỗi chiến dịch lớn (Trung thu & Tết). Tổng thu nhập có thể đạt ngưỡng vài trăm triệu/năm nếu đạt mục tiêu.
Quyền lực & Tài nguyên: Được toàn quyền điều phối data khách hàng từ bộ phận Marketing và quyết định nhân sự trong team mình quản lý.
Phát triển: Cơ hội trở thành cổ đông hoặc quản lý cấp cao khi hệ thống Givi'S Platform vận hành ổn định.