Chịu trách nhiệm quản lý, kinh doanh và phát triển Khóa học được phân công nhằm đạt mục tiêu doanh số; đồng thời mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và nâng cao hiệu quả bán hàng của đội nhóm
Quản lý hiệu suất kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý
Phát triển mở rộng kênh khách hàng
Chăm sóc khách hàngBáo cáo daily
Mức lương: Lương cứng 12-15M + thưởng doanh số+ thưởng quản lý
Xét tăng lương định kỳ
Cơ hội phát triển lên:
Trưởng phòng Kinh doanhTổng thu nhập ( KPIs sẽ trao đổi trong vòng phỏng vấn): từ 15.000.000- 40.000.000/ tháng
LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Review kết quả công việc định kỳ 2 lần/năm
THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/năm
Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc,
tiếng anh, game...)
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt độngteambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc