Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của Resort.
Quản lý và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược để mở rộng thị trường và tăng cường doanh số bán hàng.
Phân tích thị trường và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả, phù hợp với nhu cầu khách hàng.
Theo dõi, báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh.
Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, nghỉ phép năm và nghỉ thai sản.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales ngành Hospitality.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm quản lý khách hàng (CRM).
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và
tiếng Anh, cả viết và nói.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Du Lịch - Lữ Hành,Khách Sạn,Nhà Hàng - F&B
Đại Học
2 - 3 năm