Sales Manager

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hồ Chí Minh
Industry
Job Description
I. NHIỆM VỤ CHÍNH:
Thực hiên lên kế hoạch kinh doanh và chủ động triển khai kế hoạch để đạt mục tiêu được giao. Quản lý hoạt động bán hàng, xây dựng hình ảnh Công ty nhằm đạt mục tiêu phát triển kênh phân phối, doanh số, phát triển khách hàng. Chăm sóc, theo dõi hỗ trợ hệ thống đại lý, mở rộng và phát triển các mối quan hệ với các Công ty phân phối thiết bị mạng, Công ty tích hợp hệ thống CCTV, viễn thông, wireless, thiết bị CNTT, hạ tầng mạng,...
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Thực hiện công việc theo kế hoạch ngày, tuần, tháng của Phòng Kinh Doanh:
1.1 Chịu trách nhiệm điều hành, kiểm soát, theo dõi hoạt động của đội ngũ kinh doanh về các chỉ tiêu để đảm bảo hoàn thành kết quả được giao;
1.2 Đề xuất chính sách bán hàng, thu thập thông tin, phân tích và đề xuất chủng loại, số lượng bán theo từng thời gian để Công ty triển khai kế hoạch nhập hàng;
1.3 Giám sát hỗ trợ đội ngũ kinh doanh hoàn thành mục tiêu Công ty đề ra;
1.4 Lập kế hoạch công việc cho đội ngũ kinh doanh được giao phụ trách;
1.5 Xây dựng chương trình khuyến mãi cho đại lý trong hệ thống phân phối;
1.6 Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng mới;
1.7 Theo dõi, giám sát và đôn đốc thu hồi công nợ đối với khách hàng;
1.8 Khảo sát tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh, tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc để có chiến lược kinh doanh phù hợp, có định hướng phát triển thị trường bền vững;
1.9 Giám sát việc thực hiện kế hoạch và đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến, khắc phục các vấn đề tồn tại (nếu có), nhận và soát xét các báo cáo của đội ngũ kinh doanh phụ trách.
2. Thực hiện các việc liên quan khác:
2.1 Đóng góp ý kiến, đề xuất với cấp quản lý để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh các chủ trương, chính sách kinh doanh dự án nhằm tiết kiệm chi phí hiệu quả đầu tư;
2.2 Đại diện Công ty làm việc với các đơn vị liên quan đến phần nghiệp vụ đảm trách đúng theo nội dung ủy quyền của cấp quản lý và chỉ đạo của cấp trên;
2.3 Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Requirement
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông.
Kỹ năng
Có khả năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp tốt;
Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường;
Có khả năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá. Có phương pháp đào tạo, huấn luyện nhân sự bán hàng;
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, giám sát, báo cáo và đánh giá một cách chuyên nghiệp;
Có khả năng xây dựng, duy trì mối quan hệ và phát triển hệ thống phân phối;
Kinh nghiệm
Có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kinh doanh mô hình phân phối các lĩnh vực CCTV, CNTT, Công ty tin học, đơn vị tích hợp hệ thống,...;
Có kinh nghiệm lập và triển khai các chương trình khuyến mãi cho kênh phân phối sản phẩm CNTT;
Có sẵn mối quan hệ và liên kết rộng với hệ thống nhà phân phối, có khả năng xây dựng nguồn dữ liệu khách hàng;
Am hiểu các giải pháp công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên có khả năng tư vấn giải pháp CNTT, đã từng phân phối các sản phẩm phần cứng CNTT (kênh phân phối và đơn vị SI);
Có mối quan hệ rộng trong ngành CNTT;
Yêu cầu khác
Giới tính: Nam/Nữ độ tuổi từ 30 - 45;
Thái độ đặt khách hàng là trung tâm;
Trung thực, thẳng thắn, chín chắn, chịu được áp lực công việc;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Keywords